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[多选题]

劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同,下列争议不适用《劳动法》的是()

A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议

B.某大学生到某单位实习期内的报酬争议

C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

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更多“劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同,下列争议不适用《劳动法》的是()A、李某雇佣赵某照顾自”相关的问题

第1题

我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。
我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。

A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第2题

我国劳动法具有自己特定的调整对象,下列属于劳动法的调整对象是()

A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第3题

在涉外民事诉讼中,涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人,可以用书面协议选择下列哪项所述法院管辖?()

A.与争议有最密切联系的地点的法院

B.被告住所地或合同履行地的法院

C.与争议有实际联系的地点的法院

D.诉讼标的物所在地或可供扣押财产所在地的法院

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第4题

我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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第5题

与民事诉讼普通程序及简易程序相比,民事特别程序的特点是:()

A.特别程序只适用于某些非民事权益争议案件,即只是确认某种法律事实

B.适用特别程序的案件,没有原告和被告

C.按照特别程序审理的案件,全部实行一审终审制

D.全部不适用审判监督程序

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第6题

根据我国《劳动法》,处理劳动争议应遵循()基本原则。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

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第7题

民事诉讼的标的是()

A.民事权利

B.民事义务

C.民事争议

D.民事法律关系

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第8题

法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国民事诉讼法的程序进行审理,实行两审终审制。()
法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国民事诉讼法的程序进行审理,实行两审终审制。()

A.正确

B.错误

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第9题

在涉及行政许可、登记、征收、征用和行政机关对民事争议所作的裁决的行政诉讼中,当事人申请一并解决相关民事争议的,人民法院可以一并审理()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第10题

下列说法正确的是:()

A、经济法是民法的一部分

B、经济法的调整对象与民法的调整对象交叉重合

C、经济法从属于行政法

D、经济法的调整对象是需要由国家干预的、具有全局性和社会公共性的经济关系,与民法、行政法的调整对象都不同。

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第11题

关于民事责任的下列说法中,属于正确的有()。

A.民事责任是民法规定的责任

B.民事责任是对民事违法行为人施加的责任

C.民事责任是以恢复被害人损失为目的的责任

D.民事责任总是与一定的民事制裁相联系

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