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[单选题]

()是从公共部门内部的其他部门选择适当人员并调配到需要的工作岗位的过程。

A.内部竞聘

B.内部提拔

C.调用

D.工作轮换

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更多“()是从公共部门内部的其他部门选择适当人员并调配到需要的工作岗位的过程。”相关的问题

第1题

20世纪80年代以来,随着全球社团革命而来的是一个新兴部门就此崛起,萨拉蒙称之为()。

A.公共部门

B.第三域

C.全球公民社会

D.全球化

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第2题

公共部门人力资源管理的内部环境包括()。

A.政治制度

B.行政体制

C.组织文化

D.教育环境

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第3题

()是指基金管理人的合规管理应当在体制机制、组织架构、人力资源、管理流程等诸多方面独立于内部其他风险部门、业务部门、内部审计部门等。

A.合规客观性

B.合规独立性

C.合规专业性

D.合规协调性

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第4题

非政府组织非政府性不体现为()

A.独立的自治组织

B. 不能从政府获得资金

C. 属于竞争性的公共部门

D. 自下而上的民间组织

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第5题

哪一种是管理科学学派的观点:()

A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心

C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观

D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

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第6题

审计人员监督被审计单位盘点存货的目的是()。

A.查明被审计单位是否对所有特殊类型存货均已盘点

B. 直接取得存货存在并已适当盘点的资料

C. 确定被审计单位对存货的所有权

D. 查明存货内部控制制度是否健全有效

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第7题

应用基础是指企业各部门内部已经完成了基础IT设施建设,部门内部已能够实现信息的及时、有效传递。()
应用基础是指企业各部门内部已经完成了基础IT设施建设,部门内部已能够实现信息的及时、有效传递。()

A.正确

B.错误

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第8题

重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()
重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()

A.错误

B.正确

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第9题

公共部门绩效管理的核心是()。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第10题

我国国民经济的产业结构是指( )。

A.物质生产部门之间的比例关系

B.各企业之间的比例关系

C.各产业部门和产业内部各部门之间的比例关系

D.工农业之间的比例关系

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第11题

供应商内部组织和管理良好是选择、评价供应商的短期标准。()
供应商内部组织和管理良好是选择、评价供应商的短期标准。()

A.正确

B.错误

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