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[多选题]

有效解决工作轮班制对员工产生的生理和心理影响的办法有（)。

A.营造较好的工作环境

B.适当增加夜班前后的休息时间

C.缩短上夜班的次数

D.采用新的倒班方法

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发布时间：2022-12-01

更多“有效解决工作轮班制对员工产生的生理和心理影响的办法有（)。”相关的问题

第1题

影响工作满意度的因素包括（)。

A.承担的工作心理挑战性的高低程度

B.公平的报酬和支持性的工作环境

C.融洽的员工关系

D.人格和工作的匹配

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第2题

影响工作满意度的因素包括()。

A.融洽的员工关系

B.承担的工作心理挑战性的高低程度

C.公平的报酬和支持性的工作环境

D.人格和工作的匹配

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第3题

下面哪种津贴是指为补偿劳动负效用而引起的生理和心理的损失而设立津贴，如高温、有毒害环境下工作的津贴、高空津贴、夜班津贴等。（)

A、岗位性津贴

B、地区性津贴

C、生活保障性津贴

D、交通津贴

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第4题

职业倦怠有生理和心理两个方面的表现，以下不属于心理表现的是：

A.逐渐失去工作乐趣

B.行动迟钝

C.缺乏热情

D.对工作任务产生厌倦

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第5题

有关服务授权说法正确的有（)。

A.指企业通过消除阻碍员工发挥创造性的障碍，来为员工营造一个良好的工作环境

B.一个企业制定的工作程序和制度应该有助于员工更好地为顾客服务

C.应该具有足够的灵活性，可以根据顾客的需求随时作出调整

D.为了确保行之有效，授权的范围应该包括企业内部所有的职能和经营活动

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第6题

影响人的可靠性的因素有()和意识水平等。

A.生理状态

B.心理状态

C.压力

D.工作环境

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第7题

青少年的生理变化对其心理发展产生的显著影响的过程有

A.生理因素

B.中介因素

C.心理受影响后而发生的真实变化

D.环境的反作用

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第8题

信息技术在办公场所和生产场所中的应用，不仅提高了工作强度，带来了工作效率，而且对于员工的生理和心理也不会产生副作用。()

信息技术在办公场所和生产场所中的应用，不仅提高了工作强度，带来了工作效率，而且对于员工的生理和心理也不会产生副作用。（)

A.正确

B.错误

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第9题

()主要是指与员工单独交流来解决员工个人的非工作上的问题，可能注重涉及员工对工作的态度问题和工作环境问题，也可能涉及与工作无直接关系的个人问题。

A.培训

B. 辅导

C. 纪律

D. 咨询

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第10题

外在奖酬必须与内在奖酬区分开来，原因是（)

A.外在奖酬比内在奖酬更重要

B.员工对它们有不同的效价，他们受到工作环境和工作内容的影响

C.员工相信他们对内在奖酬比对外在奖酬没有更多的控制

D.组织花了更大的力气想影响和控制内在奖酬

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