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[主观题]

工资是生产成本的主要部分，因此，工资理论是分配理论的首要课题。()

工资是生产成本的主要部分，因此，工资理论是分配理论的首要课题。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-02

更多“工资是生产成本的主要部分，因此，工资理论是分配理论的首要课题。()”相关的问题

第1题

工业企业的生产成本是指工业产品的制造成本，包括（）。A．直接材料 B．直接工资 C．其他直

工业企业的生产成本是指工业产品的制造成本，包括（）。

A．直接材料

B．直接工资

C．其他直接支出

D．制造费用

E．管理费用

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第2题

企业销售机构人员的工资应记入：()

A.“生产成本”

B.“制造费用”

C.“管理费用”

D.“营业费用”

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第3题

生产车间管理人员和技术人员的工资应记入（)科目。

A.管理费用

B.制造费用

C.辅助生产成本

D.基本生产成本

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第4题

总成本费用主要有()构成

A.生产成本

B.投资成本

C.直接工资

D.制造费用

E.期间费用

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第5题

汇率变动影响一般物价水平的间接渠道和机制主要有（)。

A.生产成本机制

B.货币工资机制

C.替代机制

D.预期机制

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第6题

生产成本主要有()构成

A.直接材料

B.直接工资

C.其他直接支出

D.财务费用

E.制造费用

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第7题

传统资本主义经济的弊病不在于生产，而在于分配。这个观点是（)理论提出的。

A.分享工资理论

B.效率工资理论

C.人力资本理论

D.委托—代理理论

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第8题

宏观经济学的中心理论是：（)

A.汇率决定理论

B.价格决定理论

C.工资决定理论

D.国民收入决定理论

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第9题

在双因素理论中，护士的工资属于激励因素()

在双因素理论中，护士的工资属于激励因素（)

A、错误

B、正确

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第10题

某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第11题

一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。

A.基本工资

B.岗位工资

C.技能或能力工资

D.工龄工资

E.效益工资

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