题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当被并购企业成员认为保留自己的文化有价值的程度高，并购企业吸引力对对被并购企业有价值程度也高时，应选择的文化管理方式是（)
A.分隔
B.整合
C.吸收
D.瓦解
答案
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（请给出正确答案）
A.分隔
B.整合
C.吸收
D.瓦解
答案
更多“当被并购企业成员认为保留自己的文化有价值的程度高，并购企业吸引力对对被并购企业有价值程度也高时，应选择的文化管理方式是()”相关的问题
第2题
A、导向功能
B、凝聚功能
C、激励功能
第3题
A.确定明确战略和目标
B.认真研究、寻找内外部逻辑的过程、战略评估
C.进行组织、员工、技术、文化等方面的整合
D.保留关键人员以及转移能力
第4题
A.每个学校必须独立于外来的压力才能有所发展。
B.学校的管理人员必须随着学校的不同而调整自己的首创精神。
C.外来的因素必须被阻止参与学校发展的努力。
D.某些学校只依靠他们全体员工和学生自己的创造力就能有所发展。
第5题
A.并购公司的管理资源有剩余
B.被并购企业价值被低估
C.另一管理团队的介入能使目标公司的管理更有效率
D.被并购企业的所有者无法更换自己的管理者
E.被并购企业可以获得超值收益
第6题
内企业家与企业家的根本差异在于()。
A．内企业家可以选择自己认为有价值的机会
B．内企业家的行动不受企业规定的限制
C．内企业家可以自主决策
D．内企业家的活动局限在企业内部
第7题
A.目标公司的管理低效率可以由外部管理资源的投入而改善
B.并购公司的管理资源有剩余
C.被并购企业的所有者无法更换自己的管理者
D.并购企业间存在着经营中对投入资源利用效率上的差异
E.被并购企业价值被低估
第8题
A.差别效率理论
B.无效的管理理论
C.经营协同效应
D.混合并购的财务理论
第9题
A.学习目的
B.学习动机
C.学习态度
D.学习结果
第10题
A.企业家的活动局限在企业内部
B.企业家的行动受到企业的规定、政策和制度及其他因素的限制。
C.企业家不能像企业家那样自主决策，选择自己认为有价值的机会。
D.企业家的活动不局限在企业内部
第11题
A.组织承诺
B.敬业度
C.工作绩效
D.工作投入
