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[单选题]

实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。

A.健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制

B.明确的经营者业绩考核指标体系

C.明确的企业整体绩效考核体系

D.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制

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发布时间：2022-12-02

更多“实行经营者年薪制不需要具备的条件是（)。A.健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制B.明确的”相关的问题

第1题

我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是企业的经营者。（)

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第2题

年薪制有助于经营者将自己的薪酬与公司长期利益联系起来。（)

年薪制有助于经营者将自己的薪酬与公司长期利益联系起来。()

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第3题

年薪制是指以（)为单位，根据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。

A.周期

B.月度

C.季度

D.年度

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第4题

经营者年薪制的构成要素包括()。

A.基本工资

B.浮动工资

C.可变工资

D.固定工资

E.技术工资

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第5题

德国年薪制是以德国企业的有关经营业绩指标为依据，确定经营者年度薪酬的一种制度。（)

德国年薪制是以德国企业的有关经营业绩指标为依据，确定经营者年度薪酬的一种制度。()

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第6题

下列关于年薪制陈述不正确的是()

A.以企业会计年度为时间单位

B.根据经营者业绩而计发薪酬

C.是一种低风险薪酬制度

D.依托约束和激励互相制衡机制

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第7题

经营者年薪制的特点表现在：（)。A以企业一个生产经营周期（一年)为单位发放B年薪与经营者工作责任

经营者年薪制的特点表现在：()。

A以企业一个生产经营周期(一年)为单位发放

B年薪与经营者工作责任、决策奉献、经济效益相联系

C在构成上固定收入与浮动收入相结合

D固定收入取决于本企业的经营状况

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第8题

下列选项中，激励薪酬包括()。

A.奖金

B.经营者年薪制

C.加班费

D.员工分红

E.员工持股

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第9题

与其他报酬形式相比，经营者年薪制在功能上具有哪些特点？

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第10题

年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（)

年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。()

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