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[主观题]

对行政效率进行调查研究的具体内容,应视行政机关级别的高度及管辖的范围而定。()

对行政效率进行调查研究的具体内容,应视行政机关级别的高度及管辖的范围而定。()

A.正确

B.错误

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更多“对行政效率进行调查研究的具体内容,应视行政机关级别的高度及管辖的范围而定。()”相关的问题

第1题

关于规范性附录的标识阐述错误的是()

A.每个附录都有一个编号。附录的编号,用一个大写拉丁字母表示,从A开始。

B.在提及附录时,应同时对附录的性质表明其态度。规范性附录提及时,应使用“参照”等类似的措辞。

C.附录的第三行为附录标题。每个附录都要设标题,以标明附录规定或陈述的具体内容。

D.附录的第二行,就是附录编号的下一行,应标明附录的性质。

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第2题

下面著作中论述了共产党人对调查研究应采取的态度和进行调查研究基本方法的有()

A.《反对本本主义》

B.《总政治部关于调查人口和土地状况的通知》

C.《改造我们的学习》

D.《出发归来记》

E.《必须注意经济工作》

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第3题

在撰写可行性研究报告之前需要进行()等阶段。

A.确定目标并进行调查研究

B.列出可能的所有的技术方案

C.技术的先进性和适用性分析

D.经济效益评价和综合评价

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第4题

对可行性研究的一般要求是( )。

A.要站在客观公正的立场进行调查研究

B.应当从客观数据出发,进行科学分析

C.可行性研究报告的内容深度达到国家规定的标准

D.可行性研究报告的格式应别具特色,力求创新

E.研究的工作周期由委托单位确定

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第5题

一项行政管理活动可以从哪些方面进行分析()。

A.片面的行政效率观

B.活动的价值前提

C.活动的合逻辑性

D.对社会、企业、公众的影响

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第6题

对教育行政机关是否有效地实现行政目标和决策,完成行政任务所进行的行政效率评价方法 属于()

A.功能测定法

B.费用计算法

C.标准比较法

D.因素分析法

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第7题

某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者
进行心理测评,试问: (1)什么是心理测试? (2)心理测试所包含的具体内容是什么? (3)组织心理测试时应注意哪些问题?(2004年11月三级真题)

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第8题

个感觉的外部分析器包括以下哪些具体内容()

A.视

B.听

C.肤

D.味

E.触

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第9题

人事行政的基本功能概括起来是()

A.提高行政效率

B.对行政人员进行合理的使用和积极开发

C.保证人事管理的科学化、制度化和法制化

D.为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证

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第10题

为了使精神病患者维持用药,护士应针对不同原因进行有效的护理,具体内容包括( )

A.指导家属和患者了解药物的作用和不良反应,了解维持用药的重要性

B.指导家属督促患者按时服药,并做好服药记录

C.指导家属妥善保管药品,防止药物潮解失效

D.对不合作的患者,护土要亲自督促患者服药

E.密切观察药物疗效及不良反应,并作相应处理

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第11题

风险分析的步骤()

A.调查研究

B.采集数据

C.完成不确定分析模型

D.对风险影响进行评价

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