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[单选题]

迫使对方让步的策略是()

A.利用竞争

B. 权力限制

C. 以攻对攻

D. 示弱以求帮助

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“迫使对方让步的策略是（)A. 利用竞争B. 权力限制C. 以攻对攻D. 示弱以求帮助”相关的问题

第1题

对于回报对方合作行为的最佳策略是做小小的让步，因为不做让步会导致协商的破裂，而无条件合作

也会受到对方的利用。()

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第2题

谈判中向对方发出威胁，通常是在谈判双方产生利益冲突时迫使对方让步的一种手段。()

谈判中向对方发出威胁，通常是在谈判双方产生利益冲突时迫使对方让步的一种手段。（)

A.错误

B.正确

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第3题

罢工的功能包括什么？()

A.罢工是迫使雇主让步的压力手段

B.罢工是解决冲突的主要方法

C.罢工是工人自由表达不满的方式

D.罢工是停止工作的行为

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第4题

罢工的功能包括什么（)

A.罢工是停止工作的行为

B.罢工是解决冲突的主要方法

C.罢工是迫使雇主让步的压力手段

D.罢工是工人自由表达不满的方式

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第5题

让步是公共关系谈判中最不常用的策略之一。()

让步是公共关系谈判中最不常用的策略之一。（)

A.错误

B.正确

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第6题

利用一些对对方具有吸引力或突发性的话题同对方交谈，或通过所谓的谣言、秘讯，或有意泄密等手段，借此琢磨和探测对方的态度和反应的谈判策略是（)。

A故布疑阵策略

B投石问路策略

C步步为营策略

D软硬兼施策略

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第7题

应对砍价型买家的沟通策略是，不与买家在价格上做过多的纠缠，而是通过其他方面的让步来达成交易，如包邮、赠送礼物等。()

应对砍价型买家的沟通策略是，不与买家在价格上做过多的纠缠，而是通过其他方面的让步来达成交易，如包邮、赠送礼物等。（)

A.正确

B.错误

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第8题

下列不属于减少冲突的策略通常采取的手段的是（)。

A. 论及意见一致的方面和可以让步的方面

B. 确认已存在的管理问题，给出从具体问题入手的建议

C. 描述行为和结果，避免冲突

D. 从原来的位置让步

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第9题

下列不属于避免冲突策略通常采取的手段的是（)。

A. 承认一部分问题，但忽略更重要的问题，使得冲突模糊化

B. 保持长期关系的规则

C. 否认冲突存在

D. 及意见一致的方面和可以让步的方面

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第10题

为了避免正面攻击所招致竞争者的猛烈反击，攻击者绕过对手的交锋面，通过生产更多型号、款式、规格、尺寸、价格低廉或质量可靠的产品，迫使竞争对手处于被动防御局面的竞争战略是迂回进攻战略。()

为了避免正面攻击所招致竞争者的猛烈反击，攻击者绕过对手的交锋面，通过生产更多型号、款式、规格、尺寸、价格低廉或质量可靠的产品，迫使竞争对手处于被动防御局面的竞争战略是迂回进攻战略。（)

A、错误

B、正确

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第11题

迫使人们必须节约、集约地利用土资源的是（）。

A.位置固定性

B.面积有限性

C.质量差异性

D.功能永久性

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