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[单选题]

主数据项目的初始工作极富挑战性,需要投入很多精力,一旦工作人员和某系统开始使用主数据就会发现它真正的优点。整个工作必须要有一个路线图,以便让各个系统可以把主数据值和标识符作为流程的输入。在系统之间建立单向的闭环,以保持系统之间值的一致性。该过程描述的是主数据的哪项活动()。

A.定义管理职责和维护过程

B.建立治理制度,推动主数据使用

C.定义架构方法

D.识别驱动因素和需求

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更多“主数据项目的初始工作极富挑战性,需要投入很多精力,一旦工作人员和某系统开始使用主数据就会发现它真正的优点。整个工作必须要有一个路线图,以便让各个系统可以把主数据值和标识符作为流程的输入。在系统之间建立…”相关的问题

第1题

人工智能是极富挑战性的学科,从事这项工作的人必须懂得()。

A.生物学

B.计算机技术

C.心理学

D.哲学

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第2题

下列属于成长型需要的是()。

A.退休金计划

B.群体中的友谊

C.职务头衔

D.挑战性的工作

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第3题

自我实现需要的具体表现为____。

A.有挑战性的工作

B.创造性

C.组织内的晋升

D.工作中的成就

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第4题

从马斯洛的需要层次论看,挑战性工作、创造性工作、升迁、工作上的成就、决策参与等是有利于满
足人们自尊需要的激励措施。()

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第5题

()属于内在性需要。

A.工作的丰富性

B.工作的挑战性

C.工作的趣味性

D.工作中提供的交往机会

E.工作完成后的自豪感、成就感与价值感

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第6题

一般来说,安排有挑战性、创造性的工作适合安排哪一种需要的人员。()

A.安全需要

B.自我实现需要

C.社交需要

D.尊重需要

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第7题

工作缺乏挑战性的员工更需要()。

A.支持型领导

B.指导型领导

C.导向型领导

D.参与型领导

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第8题

从汽轮机投入运行开始至转子出现初始宏观裂纹的工作期间称为汽轮机的有效寿命(又称裂纹寿命)。()
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第9题

行政后勤类工作压力和挑战性不大,但需要保持团队成员相处融洽,最适合做此类工作的员工类型是:

A 孔雀型

B 熊猫型

C老虎型

D 变色龙型

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第10题

客户通知你对原始范围做一项小的变更。与整个项目相比,这是一项很小的投入,并且你需要这个大项目的亲善关系。你将()

A.拒绝做这个工作

B.同意免费做这个工作

C.做这个工作,然后给客户开账单

D.评估这个工作对成本和进度产生的影响,然后告诉他们你将在晚些时候决定这件事

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第11题

根据马斯洛的需要层次理论,下列需要中,按照从低到高的顺序排列的是()(1).安全生产。(2).上司对自己工作的赞扬。(3).工作的挑战性。(4).同乡联谊会。(5).满足标准热量摄入量的食品。

A.⑸⑴⑷⑵⑶

B.⑸⑷⑴⑶⑵

C.⑸⑷⑴⑵⑶

D.⑸⑴⑶⑷⑵

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