劳动合同是双方当事人的法律行为,其内容不只涉及一方当事人利益是()原则。
A.在平等的基础上变更劳动合同原则
B.及时准确变更劳动合同内容的原则
C.单方无权变更劳动合同原则
D.保证变更后的劳动合同合法性原则
A.在平等的基础上变更劳动合同原则
B.及时准确变更劳动合同内容的原则
C.单方无权变更劳动合同原则
D.保证变更后的劳动合同合法性原则
第1题
A、单方无权变更劳动合同原则
B、在平等的基础上变更劳动合同原则
C、及时准确变更劳动合同内容的原则
D、保证变更后的劳动合同合法性原则
第3题
劳动合同续订是指()的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期进行商谈,经平等协商一致而延续劳动合同期限的法律行为。
A无限
B有固定期限
C短期
D5年
第4题
A.履行其代理职责
B.不能为同一法律行为同时代理双方当事人
C.不能与第三人恶意串通损害被代理人的利益
D.在因故暂时无法履行代理行为时,应当转托他人代理
第5题
(1)婚丧假期间不支付工资。
(2)每月延长工作时间不得超过40小时。
(3)职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。
(4)职工可以自愿参加失业保险和养老保险。
(5)连续工作一年以上可以享受年休假。
双方在签订劳动合同时发生争议。
该煤矿招收工人中是否有违反法律行为?为什么?
第6题
A.在订立劳动合同时,双方当事人的法律地位平等
B.在履行劳动合同时,任何一方不得擅自变更或解除合同
C.在承担劳动合同的法律责任时,任何一方不履行合同规定的义务时,都要承担相应的法律责任
D.劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示,不受他方的干涉
第7题
A.项目合同的双方当事人必须协商一致
B.改变合同的内容和标的
C.合同变更的法律后果是将产生新的债权和债务关系
D.合同当事人应付恢复原状的义务
第8题
A.当事人必须自愿和真实地达成协议
B.当事人必须具有法律行为的资格和能力
C.双方以互惠、有偿为原则
D.合同标的和内容必须合法
E.合同形式必须符合法律要求
第9题
劳动合同的内容是当事人双方经过()所达成的关于权利义务的条款,包括法定条款和约定条款。
A平等协商
B主动协商
C秘密协商
D对等协商
第11题
A.收养关系当事人愿意订立收养协议的,可以订立收养协议
B.书面收养协议未经登记不产生法律效力
C.订立收养协议不是收养成立的必经程序
D.订立收养协议,不要求当事人双方必须符合我国《民法通则》第五十五条规定的从事民事法律行为应当具备的条件