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[主观题]

举止规范是面试过程中表现个人礼仪、强化个人印象的有效方式,面试中的姿态、表情、手势、动作等无声语言所传递的信息往往是你个人形象的一种境界,往往可以进一步增强你的求职竞争力,对于面试的成败具有关键的作用。()

举止规范是面试过程中表现个人礼仪、强化个人印象的有效方式,面试中的姿态、表情、手势、动作等无声语言所传递的信息往往是你个人形象的一种境界,往往可以进一步增强你的求职竞争力,对于面试的成败具有关键的作用。()

A.正确

B.错误

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第1题

礼仪的作用有()。

A.促进社会主义精神文明建设

B.调节人际关系

C.教育自己,影响他人

D.更好地表现个人价值

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第2题

受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于()。

A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响

B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现

C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价

D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价

E.应聘者语言表达能力强,则其综合素质也很高

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第3题

个人()是一张无字的却无比重要的名片,是人与人交往的基础。

A.文化

B.文明

C.修养

D.礼仪

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第4题

在这些节日饮食活动中不能反映民族的是()

A.饮食风尚

B.礼仪内容

C.传统习俗

D.个人性格

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第5题

个人礼仪是指人的外表,包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面,它是人的精神面貌的外观。()
个人礼仪是指人的外表,包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面,它是人的精神面貌的外观。()

A.正确

B.错误

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第6题

非言语行为指在面试的沟通过程中,双方交换的视觉信息。应聘者的非言语行为是很重要的。()
非言语行为指在面试的沟通过程中,双方交换的视觉信息。应聘者的非言语行为是很重要的。()

A.正确

B.错误

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第7题

在面试过程中,面试考官始终处于主导地位。()
在面试过程中,面试考官始终处于主导地位。()

A.错误

B.正确

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第8题

礼仪的三层含义不包括()

A.制度

B. 规范

C. 尊重别人

D. 轻视他人

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第9题

(群体)团体的规范是在()心理因素基础上形成的。

A.强化

B.模仿

C.激励

D.从众

E.暗示

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第10题

在面试的实施过程中,选取面试场所的要求是()

A.应根据面试方式确定面试场所

B.面试场所要安静舒适,有良好采光及封闭环境

C.面试场所要尽量宽敞

D.面试场所的布置要考虑到减少应聘者的压力,但又要有适度的环境压力

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第11题

关于个体自身的素质修养、与人交往时的礼仪等内容属于

A.基本道德规范认知

B.文明礼貌行为规范的认知

C.公共场所行为规范的认知

D.群体活动规范的认知

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