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[单选题]

以下哪项不属于“运用授权培养员工”的步骤()

A.事前准备

B.过程指导

C.事后评估

D.委派任务

答案

A、事前准备

更多“以下哪项不属于“运用授权培养员工”的步骤()”相关的问题

第1题

以下哪项不属于管理者对授权存在的顾虑()

A.害怕权力的流失

B.害怕员工超越自己

C.觉得授权太复杂,不方便使用

D.缺乏对下属的信赖

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第2题

以下哪些情况下,应该多给他人授权:()

A.员工能够独立完成,同时也愿意接受挑战

B. 任务很重要,同时很花费时间,因此尽量安排他人完成

C. 员工不愿意参与某项工作,但是为了锻炼他,培养他,给他授权

D. 以上都不是

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第3题

以下不属于员工激励12招法则的是()

A.榜样激励

B.目标激励

C.授权激励

D.薪酬激励

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第4题

以下哪项不属于让简历出彩的策略()。

A.针对性要强

B.运用数据和比较

C.善用关键词

D.多用形容词

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第5题

以下哪项不属于管理人员引起沟通的策略()

A.运用沟通

B.讨论有争议的问题

C.引进外人

D.重新建构组织

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第6题

以下哪项不属于电子政务信息安全基础设施:()。

A.公钥基础设施

B.授权管理基础设施

C.安全管理基础设施

D.密钥管理基础设施

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第7题

以下哪项不属于情绪管理的三个步骤()

A.发现自己的情绪

B.压抑自己的情绪

C.对情绪进行自我调控

D.表达自己的情绪

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第8题

以下哪项不属于产品线的设计步骤?()

A.确定企业的定位

B.确定企业的核心使命

C.衡量产品线是否与企业当前能力相匹配

D.考虑生产者的个人意愿

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第9题

以下那一项不属于更改工作标准以便于提高工作效率所实施的步骤()

A.收集分析有关当前工作标准的信息

B. 创造完成工作的新方法

C. 实行新的工作标准

D. 给员工提供更好的福利以激励员工

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第10题

以下那种情况不属于需要进一步授权的情况。

A.下属经常把“矛盾”上交

B. 领导经常需要把工作带回家才能完成任务

C. 组织新来了对工作不熟悉的员工

D. 领导不在时,组织秩序很混乱

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第11题

以下哪项不属于有限合伙人的权利。()

A、运用、管理中心资产

B、通过合伙人会议,对中心的重大事项,按出资比例享有表决权

C、依合伙协议转让合伙份额

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