题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理的存在回答了企业全体成员的（）问题
A.大家聚在一起要做一件什么事情
B.这件事情做好的标准是什么
C.做得好和不好，企业分别给予什么奖罚
答案
C、做得好和不好，企业分别给予什么奖罚
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（请给出正确答案）
A.大家聚在一起要做一件什么事情
B.这件事情做好的标准是什么
C.做得好和不好，企业分别给予什么奖罚
答案
C、做得好和不好，企业分别给予什么奖罚
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第2题
A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D．相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
第4题
一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的()。(2004年6月三级真题)
A．具体性
B．完整性
C．实用性
D．可行性
第5题
A.新古典经济学把企业视为一个“黑箱”
B.钱德勒揭示了企业在内部的运行中存在一只“看得见的手”
C.科斯和威廉姆森为代表的新制度学派回答了为何有“看不见的手”
D.威廉姆森论证了决定企业对市场替代的条件和因素以及现代信息经济学和代理理论
第6题
A.通过绩效培训来使评价者正确掌握制度的目的
B.绩效管理培训一定要有完善的绩效管理制度
C.绩效管理制度发挥效果
D.消除误解
第7题
以下绩效考评模式考虑了资本成本且着眼于企业长期发展的是（）。
A．会计基础绩效考评模式
B．平衡计分卡绩效考评模式
C．经济基础绩效考评模式
D．战略管理绩效考评模式
第8题
根据上述案例，回答下列问题：
第10题
A.预算管理局
B.总务局
C.人事管理局
D.国家绩效评估委员会
第11题
阅读以下材料，回答问题。
材料一：观察漫画《顾前不顾后》。
材料二：1897年，意大利经济学家帕列托在对19世纪英国社会各阶层的财富和收益统计分析时发现：80%的社会财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有社会时富的20%，这就是“二八法则”。“二八法则”反映了一种不平衡性，但它却在社会、经济及生活中无处不在。在商品营销中，商家往往会认为所有顾客一样重要；所有生意、每一种产品都必须付出相同的努力，所有机会都必须抓住。而“二八法则”恰恰指出了在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间存在这样一种典型的不平衡现象：80%的成绩与功于20%的努力；市场上80%的产品可能是20%的企业生产的；20%的顾客可能给商家带来80%的利润。遵循“二八法则”的企业在经营和管理中往往能抓住关键的少数顾客，精确定位，加强服务，达到事半功倍的效果。有些生产经营单位始终坚持会员制，就是基于这一经营理念。
