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[单选题]

存在或者产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门(),接受监督。

A.申请

B.备案

C.申报

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更多“存在或者产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门(),接受监督。”相关的问题

第1题

存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门(),接受监督。

A.申请

B.备案

C.申报

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第2题

用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定,下列哪些情形可以处二万元以上五万元以下的罚款。()

A.订立劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的

B. 以上全对

C.监测系统不能正常监测的

D.未按照规定及时向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的

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第3题

产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。

A.劳动保护

B.安全生产

C.职业卫生

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第4题

产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果()等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。

A.提供的职业病防护设施

B.个人使用的职业病防护用品

C.职业健康检查和相关待遇

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第5题

用人单位安排未成年工从事接触职业病危害的作业的,并处10万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
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第6题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

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第7题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()[对错题]
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第8题

依据《职业病防治法》,用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的,由安全生产监督管理部
门责令限期治理,并处多少元的罚款范围;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

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第9题

《工作场所职业卫生管理规定》第五十一条,用人单位有()情形之一的,依法责令限期改正,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

A.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合法律有关规定的

B.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的

C.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的

D.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的

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第10题

存在或者产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置警示标识,而中文警示说明可设也可不设。()

存在或者产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置警示标识,而中文警示说明可设也可不设。()

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第11题

用人单位对产生职业病危害的岗位或工作场所,应通过合同、设置公告栏、警示标识和提供说明书等方式告知劳动者()
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