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[多选题]

领导者是()。

A.自己把事情干好

B.管理者

C.强迫他人把事情干好

D.人际影响过程

E.影响他人自愿完成组织目标

答案
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更多“领导者是()。”相关的问题

第1题

最早提出“领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人”的是A、约翰·P·科特B、华伦·班

最早提出“领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人”的是

A、约翰·P·科特

B、华伦·班尼斯

C、亚伯拉罕·扎莱兹尼克

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第2题

英国学者班尼斯指出:领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人。()
英国学者班尼斯指出:领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人。()

A.正确

B.错误

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第3题

情绪稳定性,对领导者而言,就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象,恰到好处地流露自己的情
感, 善于用理智控制感情, 冷静的处理各类事务的能力。()

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第4题

优秀的领导者应该把自己修炼到宠辱皆惊的地步。()
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第5题

下列关于授权的说法,正确的是()

A.无论事情大小,都必须由班组长亲自拍板、研究与实施

B.“自己动手来得快”,瞅着下级笨手笨脚,不如自己动手来得便当。给员工解释说明的时间,自己早就把事情做好了

C.在所有领导方式中,授权是最好的方式

D.善于授权是领导者高明的“分身术”,班组长要学会授权,从而保证班组长做班组长该做的事,员工做员工该做的事

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第6题

领导者为了组织的运作常常必须做决策。而这些决策的执行结果往往与组织的成长与衰退有关,请您选出下列选项中,领导者决策的主要心理因素。

A.丰富的想象力与创造力

B.图利自己与破坏他人的谋略

C.高度的注意力与专注力

D.做对的事与将事情做对的智慧

E.目标达成与克服困难的意志力

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第7题

孙子把“仁”放在“将有五德”的最后一位,这说明:一个优秀的领导者,不可以过分重视自己的权力,更不能滥用权力。()
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第8题

被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()

被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()

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第9题

把错事干好的组织是()。

A.有效率

B.有效果

C.无效率

D.无效果

E.既无效率也无效果

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第10题

被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()
被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()

A.错误

B.正确

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第11题

领导者和被领导者除相互了解对方外还应当如何相互配合做好工作()。

A.领导者要建立严格的管理制度,被领导者要严格遵守

B.被领导者要让领导者发现自己的努力,领导者也要及时对被领导者的工作作出肯定

C.领导者要对被领导者适当放权,被领导者要珍惜权力,不负所望

D.被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求

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