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[多选题]

从评估组织的活动形式上看,政策评估可以分为（)

A.事实评估

B.价值评估

C.正式评估

D.非正式评估

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“从评估组织的活动形式上看,政策评估可以分为（)”相关的问题

第1题

从评估组织活动形式上看，公共政策评估可分为（)

A.正式评估和非正式评估

B.内部评估和外部评估

C.事前评估和事后评估

D.执行评估和非执行评估

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第2题

从行政功能的角度看，行政方法不包括()

A.评估方法

B.组织方法

C.系统方法

D.决策方法

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第3题

从政策的过程来衡量，公共政策活动主体不包括（)。

A.政策制定主体

B.政策执行主体

C.政策评估主体

D.政策策划主体

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第4题

从行政功能的角度看，行政方法不包括()。

A.决策方法

B.组织方法

C.评估方法

D.系统方法

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第5题

从最基本的意义上看，奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动，都需

要以绩效评估的结果为依据。()

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第6题

从最基本的意义上看，奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动，都需要以绩效评估的结果为依据。()

从最基本的意义上看，奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动，都需要以绩效评估的结果为依据。（)

A.正确

B.错误

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第7题

()是为了保证政策系统的顺利运行，提高政策制定与执行的质量，保证预定政策目标的实现和提高政策绩效，而由组织、团体和个人对政策的制定、执行、评估、调整与终结等活动进行监督与控制的过程。

A.政策评估

B.政策调整

C.政策监控

D.政策执行

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第8题

受委托进行的评估的优势在于

A.评估主体是专业的评估人员，具有评估不同政策的丰富经验

B.这类评估组织置身于机构之外，评估主体与政府机构之间是一种契约性合作关系，能够有明确的责任

C.掌握和了解政策运行活动中的第一手信息

D.评价结果更具有客观性和科学性

E.能正确反映政策过程的实际情况，全面的反映政策结果

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第9题

从评估结构看，可以分为（)。

A.内部评估

B.外部评估

C.宏观评估

D.微观评估

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第10题

从评估客体上分，绩效评估可分为()。

A.内部评估

B.外部评估

C.个人绩效评估

D.组织绩效评估

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第11题

内部评估的优点，一是由于评估者可以掌握第一手的资料，有利于评估活动的开展﹔二是评估者直接参与了政策的制定或执行过程，能使评估及时发挥作用。()

内部评估的优点，一是由于评估者可以掌握第一手的资料，有利于评估活动的开展﹔二是评估者直接参与了政策的制定或执行过程，能使评估及时发挥作用。（)

A.正确

B.错误

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