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[主观题]
在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。()
在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。（)
A.正确
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A.正确
B.错误
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第6题
A.个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B.劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C.签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D.个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
第7题
A.当公司的权益和负债相等时，公司就出现了破产问题
B.破产之后，公司对债权人的清偿要优先于公司股东
C.破产为公司创造价值
D.用破产来重整公司，这个办法通常只要花费很少的资金
第9题
A.是指在剩余财产分配的顺序上优先于普通股，但一般没有表决权且通常具有固定的股息率的股票
B.是指在股利派发和财产分配的顺序上优先于普通股，但一般没有表决权且通常具有固定的股息率的股票
C.是指在股利派发顺序上优先于普通股，但一般没有表决权且通常具有固定的股息率的股票
D.是指在股利派发和剩余财产分配的顺序上优先于普通股，但一般没有表决权且通常具有固定的股息率的股票
第10题
A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
