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题目内容
（请给出正确答案）
A.考核不合格员工需再次安排学习，若第二次考核不通过则取消从事该岗位资格
B.未取得上岗证的新员工或换岗员工可单独上岗操作
C.各级管理在巡检现场时，若发现累计三次违规管理只要提醒责任员工改善即可
D.岗前学习结束后，员工可直接上岗作业
答案
BCD
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第2题
A.BIM技术的出现，使项目管理工作重心更偏向管理
B.BIM与项目管理技术将共同发展
C.BIM无法取代项目管理
D.BIM是项目管理的全部组成部分
第3题
A.实行“三舍法”和“积分制”进行管理
B.实行“会讲”，即礼聘院外名师来作专题讲座
C.采用考课的教学制度
D.以展礼作为书院教育教学的重要形式
第4题
A、在日益重视慢病管理的形势下，药师有必要及时关注慢性非癌痛的药物治疗，通过控制疼痛达到患者身体的功能恢复和生命质量的提高
B、结合指南和治疗学进展，药师向可能患多种疾病、接受多种药物治疗的复杂患者推荐个体化治疗方案，管理药物相互作用，做好科学用药指导，关注依从性监测，防范药品不良反应，在慢性非癌痛药物治疗管理中可以发挥专业能力
C、丁丙诺啡透皮贴剂属于强阿片类的第二类精神药品
D、氨酚曲马多片、氨酚羟考酮均属于第二类精神药品
第5题
国家基本养老保险体现了“广覆盖、低水平”的基本原则,其具体内容下面描述错误的选项是()。
A．保障水平与经济发展水平相适应
B．保障方式多层次,包括国家基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄
C．首先建立广大农民的养老保险
D．行政管理与基金管理分开,以确保养老基金的安全性
第6题
A.经济法就是调整经济关系的法律规范的总和
B.经济法所调整的经济关系反映了国家对经济活动的干预、管理或调控
C.经济法主要包含创造平等竞争环境、维护市场秩序以及国家宏观调控、经济管理方面的法律
D.《商业银行法》不属于经济法法律部门，《中国人民银行法》则属于经济法法律部门
第7题
A.管理者通过培育各种正确的规范、领导力、报酬系统以及组织文化影响员工的道德
B.道德行为首先从道德意识开始
C.不要晋升那些通过不正当手段完成大笔销售额的人
D.当人们进入道德解脱状态时会产生违反道德的罪恶感
第8题
对于普罗布考下列描述错误的是
A．具有抗氧化作用
B．降低Tc同时，也降低VLDL、TG
C．长期使用可降低冠心病的发病率
D．特别适合Ⅱa型高脂血症的治疗
E．最常见的不良反应为胃肠道不适
第9题
A.一次办理多种物品的订货，订货费用低
B.非常容易管理，且需要较少的安全库存
C.货量大，使运输工具得到有效运用，运输成本低
D.易于获得供应商按一次订货总金额提供的价格折扣
第11题
操作风险管理政策需要考虑到()与本机构的经营战略目标的一致性，确定政策的实施范围和区域，考虑董事会、下属委员会、各业务线路和各级员工在管理操作风险不同方面的作用。
A．操作风险管理战略
B．操作风险容忍度
C．操作风险管理工具
D．以上选项都不正确
