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[主观题]

银行面对困境单靠增加人力无法解决。()

银行面对困境单靠增加人力无法解决。()

A.错误

B.正确

答案
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更多“银行面对困境单靠增加人力无法解决。()”相关的问题

第1题

博弈论的另一种困境是公地悲剧,它是指当少数人获利,成本由多数人承担时会出现的困局,有很多的适用范围。下面哪一种困境不能用公地悲剧来解释?()

A.对工厂的监管不力,工厂排放污水导致河流污染

B.各个国家为各自发展的需要,不加限制的排放温室气体,导致全球变暖

C.在一块公共牧地上,所有人都尽可能的增加放牧数量,引起土地沙化

D.产品质量监管不严,导致大量假冒伪劣产品出现

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第2题

人与事如何实现科学合理的(),这是人力资源管理与企业管理()以来,()解决的一个重要问题。

A.配置

B.长期

C.急需

D.调整

E.必需

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第3题

非政府组织人力资源管理中面临的问题有()

A.无法吸引优秀人才

B. 人力资源开发不充分

C. 人才流失严重

D. 管理方式落后

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第4题

网络系统安全不能单靠技术,必须有严格的管理制度并对工作人员进行安全保密教育。()
网络系统安全不能单靠技术,必须有严格的管理制度并对工作人员进行安全保密教育。()

A.错误

B.正确

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第5题

单靠通风方法防治工业有害物,既不经济也达不到预期的效果,必须采取综合措施。()
单靠通风方法防治工业有害物,既不经济也达不到预期的效果,必须采取综合措施。()

A.正确

B.错误

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第6题

欧美国家提出“不能接受卫生保健人员的第二类标准”体现了宏观卫生人力资源管理已进入了哪一阶段()。

A.增加卫生人力数量

B.提高卫生人力质量

C.建立卫生人力培训的国际标准

D.改善卫生人力的地区分布

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第7题

单靠菜单的类型和品种的数量不能确定谁能够在众多的快速服务餐馆中取得成功。是否提供优质服务和营养食品成为人们关注的中心。()
单靠菜单的类型和品种的数量不能确定谁能够在众多的快速服务餐馆中取得成功。是否提供优质服务和营养食品成为人们关注的中心。()

A.正确

B.错误

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第8题

下列不是人本治疗模式的目标的是()。

A.协助案主成长,提高案主克服当前及将来要面对问题的能力

B.帮助解决案主面临的具体问题

C.提供一种治疗的气氛协助案主重新认识自己

D.引导案主自我努力,以具备自我实现所必须的一些特质

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第9题

战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()。

A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重

B.实现日常薪酬管理活动的自动化

C.积极承担新的人力资源管理角色

D.实现日常薪酬管理活动的系统化

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第10题

解决因事实不清而无法解决的争端的一种方法叫()。

A.仲裁和司法解决

B.谈判和协商

C.调查、和解

D.斡旋和调停

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第11题

下面对利用原理图输入设计方法进行数字电路系统设计,哪一种说法是正确的()。

A.原理图输入设计方法直观便捷,很适合完成较大规模的电路系统设计

B.原理图输入设计方法一般是一种自底向上的设计方法

C.原理图输入设计方法无法对电路进行功能描述

D.原理图输入设计方法不适合进行层次化设计

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