重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 工程管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,不属于克服专业化分工过细带来的不良影响的常用方法的是()。

A.减少工作量

B.工作扩大化

C.工作岗位轮换

D.工作小组化

答案
查看答案
更多“下列选项中,不属于克服专业化分工过细带来的不良影响的常用方法的是()。”相关的问题

第1题

规模不经济的原因包括()。

A.从规模扩大中获得的经济利益是有限度的,它不受到技术和管理上的制约

B.专业化分工过细也会带来副作用,单调的工作会使员工失去创造性思维,员工不能从工作中享受到学习、挑战、激励和创新的乐趣,进而降低劳动生产率

C.规模扩大可能加大原材料采购及产品销售的运输次数,增加运费

D.由于管理幅度的限制,规模扩大必然带来管理层次的增加,容易导致管理僵化,效率下降

点击查看答案

第2题

对象专业化的缺点包括()。

A.对产品品种变化的适应能力差

B.个别设备故障高,对生产系统影响大

C.劳动分工过细,使作业重复单调

D.单位产品成本高

E.不能采用与个人产量相关联的激励政策

点击查看答案

第3题

下列不属于国际间工业部门内部分工的是()。

A.不同型号、规格产品的专业化分工

B.钢铁与汽车的专业化分工

C.零配件和部件生产的专业化分工

D.工艺过程的专业化分工

点击查看答案

第4题

工作轮换是试图克服因横向扩大来增加就业范围专业化带来的弊端。()

工作轮换是试图克服因横向扩大来增加就业范围专业化带来的弊端。()

点击查看答案

第5题

工作轮换是试图克服因横向扩大来增加就业范围专业化带来的弊端()。
工作轮换是试图克服因横向扩大来增加就业范围专业化带来的弊端()。

A、正确

B、错误

点击查看答案

第6题

()是为了克服由于过度的分工而导致的工作过于狭窄的弊端而提出的一种职位设计思想。它主张通过把若干狭窄的活动合并为一件工作的方式来扩大工作的广度和范围。

A.专业化分工

B.职位丰富化

C.职位扩大化

D.工作团队

点击查看答案

第7题

下列选项中,不属于我国城乡差别形成原因的是( )。

A.差序格局

B.“剪刀差”

C.户籍制度

D.城乡分工

点击查看答案

第8题

由于社会化大生产和专业化分工,工程项目的采购范围十分广泛,以下选项中属于采购范围的有()。

A.物资的采购

B.工程的采购

C.服务的采购

D.其他如软件系统的采购

点击查看答案

第9题

下列选项中不属于有效书面沟通策略的是()。

A.多运用情感交流

B.克服书面沟通的心理障碍

C.对不同个体进行分析

D.正确运用语气

点击查看答案

第10题

关于专业化分工的负面影响说法错误的是()。

A.工作之间的协调成本上升

B.给人们带来生理上的伤害

C.增加劳动力成本

D.给人们带来心理上的伤害

点击查看答案

第11题

下列哪一项不属于韦伯使用理想类型描述的科层制的重要特征?A具有明确的规章制度;B增强社会组

下列哪一项不属于韦伯使用理想类型描述的科层制的重要特征?

A具有明确的规章制度;

B增强社会组织的灵活性;

C按正式规则发生公务关系;

D实行专业化分工。

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝