请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.曾违反治安管理，虽未被公安机关发现或者查处，但仍在法定追究时效内
B.曾因不满16周岁违反治安管理，不执行行政拘留的
C.曾违反治安管理，经公安机关调解结案的
D.曾被收容教养、劳动教养的
答案
更多“此前如有以下哪种情形之一的，则本次违反治安管理行为不属于初次违反治安管理？（）”相关的问题
第2题
A.拒绝、阻碍外汇管理机关依法进行监督检查或者调查的
B.违反规定办理资本项目资金收付的
C. 违反外汇市场交易管理的
第3题
A . 在试用期间被证明不符合录用条件的
B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D . 被依法追究刑事责任的
第4题
A.未按照规定携带《网络预约出租汽车运输证》《网络预约出租汽车驾驶员证》的
B.途中甩客或者故意绕道行驶的
C.在载客状态时承接其他预约业务的
D.按照规定使用文明用语的
第5题
A.一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的
B.两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分之二的
C.三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三的
D.两个经营者在相关市场的市场份额合计为二十分之一
第6题
A.未按照规定携带《网络预约出租汽车运输证》《网络预约出租汽车驾驶员证》的;
B.途中甩客或者故意绕道行驶的;
C.在载客状态时承接其他预约业务的;
D.对投诉其服务质量或者对其服务作出不满意评价的乘客实施报复行为的;
第7题
A.乙的债权尚未到清偿期而甲的债权已到期，乙提议抵销的
B.乙的债权尚未到期而甲的债权已到期，甲提议抵销的
C.乙的债权已逾诉讼时效，甲的债权未逾诉讼时效，乙提议抵销的
D.甲的债权已逾诉讼时效，乙的债权未逾诉讼时效，甲提议抵销的
第9题
《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
第10题
A.在评卷中被认定为雷同卷
B.考场出现大面积作弊现象
C.考试期间撕毁试卷或答卷
D.将试卷或答卷带出考场
E.在考场内吸烟、喧哗或有其它影响考场秩序的行为,经劝阻仍不改正
