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[判断题]

当企业同比例扩大其工厂规模和雇佣的劳动力数量时，产出也同比例增加，则规模报酬不变。此题为判断题(对，错)。

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“当企业同比例扩大其工厂规模和雇佣的劳动力数量时，产出也同比例增加，则规模报酬不变。”相关的问题

第1题

北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。这个公司应向（）申请福利企业资格认定。

A.县级以上地方人民政府

B.中国残联

C.县级以上地方人民政府民政部门

D.当地县级残联

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第2题

买主垄断（）

A.意味着雇佣工人的边际费用超过工资

B.在美国劳动力市场上是十分普遍的

C.存在，如果一所大型州立大学是城里唯一雇佣经济学博士的雇主

D.意味着厂商随雇佣量的扩大可以削减工资

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第3题

当企业的生产规模扩大时，所需劳动力增加50%，资本增加2倍，则该企业属于行业劳动密集型.

A．错误

B．正确

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第4题

横向一体化战略也叫（)一体化战略，是指一个企业通过兼并或联合（)业务的企业，来扩大规模，增强企业（)优势。

A.同步

B.不同类型

C.水平

D.同类型

E.竞争

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第5题

当资本价格上升时，厂商将（）

A.雇佣更多的劳动力，因为劳动力相对便宜了

B.雇佣更少的劳动力，因为成本增加

C.劳动力雇佣量不变

D.可能雇佣更多、更少或一样多的劳动力

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第6题

北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。这个公司被认定为福利企业，是因为该公司具备（）的条件。

A.月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例超过25%

B.实际安置残疾人人数超过10人

C.依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议

D.为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资

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第7题

这个公司在申请福利企业资格认定时，应提交（）。

北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。

这个公司在申请福利企业资格认定时，应提交（）。

A.福利企业资格认定申请书；企业营业执照、税务登记证副本；适合安置残疾人就业的可行性报告。

B.企业与每位残疾人职工签订的劳动合同副本；企业在职职工总数的证明材料；残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》。

C.企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证；社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录；残疾人职工岗位说明书。