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[单选题]

可预见的解雇()

A.不会增加任何工人的效用

B.降低所有工人的效用

C.降低风险规避工人的效用

D.意味着对所有工人来说闲暇是一种劣质商品

答案
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更多“可预见的解雇()”相关的问题

第1题

如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益,这位管理者的伦理观是()。

A.综合社会契约伦理观

B.公平理论伦理观

C.伦理的权利观

D.伦理的功利观

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第2题

任何物料搬运活动都增加产品成本,而不会增加产品的价值。()
任何物料搬运活动都增加产品成本,而不会增加产品的价值。()

T.对

F.错

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第3题

任何物料搬运活动都增加产品成本,而不会增加产品的价值。()
任何物料搬运活动都增加产品成本,而不会增加产品的价值。()

A.正确

B.错误

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第4题

假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作,反过来也是。Y劳动市场的需求将()

A.增加X市场的劳动供给并使其工资下降

B.减少X市场的劳动供给并使其工资上升

C.降低Y市场的劳动供给并使其工资下降

D.对X市场没有任何影响

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第5题

缺乏科学预见,不会蒙受不必要的损失,甚至招致严重的后果。()
缺乏科学预见,不会蒙受不必要的损失,甚至招致严重的后果。()

A.正确

B.错误

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第6题

事故频发倾向(Accidentprone)的观点,包括:()A、少数工人具有事故频发倾向,使事故频发倾向者,他
事故频发倾向(Accidentprone)的观点,包括:()

A、少数工人具有事故频发倾向,使事故频发倾向者,他们的存在是工业事故发生的原因

B、如果企业中减少了事故频发倾向者,就可以减少工业事故

C、人员选择是预防事故的重要措施

D、通过严格的生理、心理检验,从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业,而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇

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第7题

事故频发倾向(Accident prone)的观点,包括:()

A.通过严格的生理、心理检验,从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业,而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇

B.少数工人具有事故频发倾向,使事故频发倾向者,他们的存在是工业事故发生的原因

C.如果企业中减少了事故频发倾向者,就可以减少工业事故

D.人员选择是预防事故的重要措施

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第8题

过于自信的过失的特征是()。

A.已经预见自己的行为必然发生危害社会的结果

B.已经预见自己的行为可能发生危害社会的结果

C.并且轻信这种结果不会发生

D.明知自己的行为会发生危害社会的结果

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第9题

信息的交换不会损失信息量,而且会增加信息量,这反映出信息具有()

A.与物质的不可分割性

B. 可传递性

C. 可共享性

D. 可加工性

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第10题

下面属于发包人责任开脱的条款的有()。

A.发包人对由第三方干扰造成的工期拖付不负责

B.发包人对任何潜在的问题所引起的损失不负责

C.承包人为施工方便而设置的任何实施,均由自己付款

D.发包人对工程实施中发生的不可预见风险不负责

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第11题

如果汇率是灵活的,资本是完全可移动的,那么央行不会干预外汇市场()

A.债务国的国际收支赤字将趋于恶化

B.任何经常账户赤字必须由资本外流提供资金

C.每个国家的国际收支将为零

D.国际收支与国内货币供应之间有很强的联系

E.以上都不是

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