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[多选题]

以下属于任务层面的培训需求分析的内容的是()

A.工作的复杂程度

B.工作的饱和程度

C.组织目标

D.工作内容和形式的变化

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发布时间：2022-12-06

更多“以下属于任务层面的培训需求分析的内容的是（)A.工作的复杂程度B.工作的饱和程度C.组织目标D.工”相关的问题

第1题

人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。（)

人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。()

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第2题

企业在进行员工培训需求分析时，应该把（)作为企业员工培训的目标。A．企业层面的培训需求分析B．

企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

A．企业层面的培训需求分析

B．工作层面的培训需求分析

C．员工层面的培训需求分析

D．企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

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第3题

企业层面的培训需求分析具体包括()。

A.企业目标

B.企业资源

C.企业特征

D.企业所处的环境

E.企业规模

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第4题

员工层面的培训需求分析具体包括()。

A.员工的知识结构

B.员工的专业、年龄结构

C.员工个性

D.员工的能力分析

E.工作的难易程度

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第5题

工作层面的培训需求分析需要查阅工作说明书和了解实际绩效，找出差距，弥补不足。（)

工作层面的培训需求分析需要查阅工作说明书和了解实际绩效，找出差距，弥补不足。()

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第6题

培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析，来发现培训需求，分为

A.组织

B.作业

C.个人

D.企业

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第7题

在青少年社会工作中，社会工作研究有以下几个层面的内容？（)

A.服务结果研究

B.服务过程研究

C.青少年需求调查和服务设计研究、社会工作理论研究

D.青少年社会服务与政策改善研究

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第8题

下列属于护理人员培训实施阶段的内容是（)

A.分析培训需求

B.确立培训目标

C.设计培训课程

D.确定评价标准

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第9题

以下属于本课程组织层面的内容有

A.沟通

B.冲突管理

C.态度与价值观

D.领导力

E.情绪与压力

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第10题

以下属于本课程个体层面的内容有

A.能力与人格

B.态度与价值观

C.激励

D.情绪与压力

E.领导力

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第11题

在培训中关注技术技能、公司政策和管理理念的灌输的组织，属于以下哪种组织类型的人力资源开发内容()

A.官僚科层制组织

B.科学管理或技术控制型组织

C.简单控制型组织

D.新类型组织

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