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[主观题]

人才是否要流动，怎样流动，既取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能，也取决于能否得到与其贡献

相适应的劳动报酬。()

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发布时间：2022-12-03

更多“人才是否要流动，怎样流动，既取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能，也取决于能否得到与其贡献”相关的问题

第1题

人才是否要流动，怎样流动，既取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能，也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。()

人才是否要流动，怎样流动，既取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能，也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。（)

A.错误

B.正确

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第2题

对岩溶发育正确的描述是：()

A.可溶岩中都可以发育岩溶。

B.可溶岩中的水要具备侵蚀能力，水是否流动并不重要。

C.只要水可以在可溶岩中流动，就可以发育岩溶。

D.岩溶发育的基本条件之一是可溶岩层要具有一定的透水性。

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第3题

经济全球化表面上看是商品、资本、信息等在全球广泛流动，但本质上主导这种流动的力量是（)。

A.人才和科技创新能力

B.劳动力

C.贸易与投资额

D.消费

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第4题

效率比率用于表示企业在怎样管理它的（)。

A.资本

B.流动资产

C.劳动力和原材料

D.流动资产和流动负债

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第5题

英国经济学家（）在《就业利息和货币通论》一书中认为，社会的就业量取决于有效需求，而有效需求的大小又主要取决于三个基本心理规律，即消费倾向规律、资本边际效率规律、流动偏好规律。

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第6题

某同学在网上搜索2012伦敦奥运会中国代表团获得的金牌数量，查询得到了2个不一样的结果，他应该怎样判断哪个结果是正确的？

A.看发布信息的时间，以近期发布的为准

B.看提供信息的机构和个人的身份资质是否专业、权威

C.将通过多种渠道搜集的信息进行比较和对照，得出相同结论多的就是正确的

D.看网站是否经常更新，形式是否多样

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第7题

人力资源管理能够帮助企业管理人员达到的目标包括：用人得当，使人才适得其所，避免员工的流动率。()

人力资源管理能够帮助企业管理人员达到的目标包括：用人得当，使人才适得其所，避免员工的流动率。（)

A.正确

B.错误

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第8题

现代管理科学的基本原理表明，信息作用力的大小不取决于信息流动的方向。

A．错误

B．正确

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第9题

目前招聘中存在的问题包括()

A.关键岗位人才难求

B. 忽视应聘者与组织的适应性

C. 新聘员工短期流动率较高

D. 招聘成本高

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第10题

流动起重机吊臂与地平线所成角度增大，其最高安全吊重量会相应怎样？（)

A.增大

B.不变

C.减少

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第11题

由于通风、空调系统空气的流动都处于自模区，局部阻力系数只取决于管件的()。

A.长短

B.粗细

C.粗糙度

D.形状

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