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[主观题]

处在人群中,对个体的积极行为和消极行为都有削弱作用。()

处在人群中,对个体的积极行为和消极行为都有削弱作用。()

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第1题

在管理中,对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚,使之不断受到抑制和削弱,从而消失,这称为()。

A.积极强化

B.消极强化

C.负强化

D.正强化

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第2题

只管自己遵守纪律,对别人违纪行为不关心、不敢过问,这种表现属于()。A.服从性守纪行为B.从众性

只管自己遵守纪律,对别人违纪行为不关心、不敢过问,这种表现属于()。

A.服从性守纪行为

B.从众性守纪行为

C.消极被动性守纪行为

D.积极主动性守纪行为

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第3题

强化论认为,要改变一个人的行为,对管理者来说,至少有以下四种强化类型可供采用,即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。()
强化论认为,要改变一个人的行为,对管理者来说,至少有以下四种强化类型可供采用,即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。()

A.正确

B.错误

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第4题

应激是个体对应激源或刺激做出的反应,可分为积极和消极应激。()
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第5题

对于经济法主体的行为,从行为效果角度作出分类的是()。

A.单方行为和非单方行为

B.自为行为和代理行为

C.抽象行为和具体行为

D.积极行为与消极行为

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第6题

对于经济法主体行为的分类,除基本分类外,还可以作出的其他分类有()。

A.单方行为和非单方行为

B.抽象行为和具体行为

C.积极行为与消极行为

D.有效行为与无效行为

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第7题

从经济法主体行为对象作出分类,可以分为()。

A、单方行为和非单方行为

B、自为行为和代理行为

C、抽象行为和具体行为

D、积极行为和消极行为

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第8题

第二模式引入了()的概念

A.奖励

B.惩罚

C.衰退

D.积极行为

E.消极行为

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第9题

课堂管理的对象应该同时包括()

A.竞争行为

B.消极行为

C.积极行为

D.心理行为

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第10题

通过表彰模范行为来弘扬正气的社会控制属于()。

A.消极的控制

B.积极的控制

C.非正式控制

D.外在控制

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第11题

个体成长的社会文化背景,如解决问题方法和行为模式,对一些重大问题的价值观念都影响着个性的形成。()
个体成长的社会文化背景,如解决问题方法和行为模式,对一些重大问题的价值观念都影响着个性的形成。()

A.正确

B.错误

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