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[单选题]

关于销售人员绩效评估指标，下列不属于产出指标的是（）

A.市场份额

B.订单数量和规模

C.客户数

D.非销售活动

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发布时间：2022-12-03

更多“关于销售人员绩效评估指标，下列不属于产出指标的是（）”相关的问题

第1题

销售人员绩效评估中的客观绩效指标,主要包括（)

A.产出指标

B.投入指标

C.技术指标

D.效率指标

E.成本指标

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第2题

根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则，绩效评估指标包括（)。

A.投入指标

B.产出指标

C.效果指标

D.质量指标

E.合适性指标

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第3题

关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法错误的是（)。

A.具体“S”是可测量所要求的

B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的

C.“R”关注的是组织的长期目标

D.“T”指评估指标有时间限制

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第4题

要评估销售人员的绩效，一定要有良好而合理的标准。()

要评估销售人员的绩效，一定要有良好而合理的标准。（)

A.错误

B.正确

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第5题

关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。

A.平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限

B.绩效评估是绩效管理中的一个重要环节

C.顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标

D.绩效管理只出现在特定时期

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第6题

非营利组织项目绩效的指标有哪些：()

A.投入和产出指标

B.结果指标

C.效率和效果指标

D.服务质量指标

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第7题

工作分析最终产出是（)。

A.工作规范

B.职位说明书

C.绩效评估

D.职业生涯设计

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第8题

在设定关键绩效指标时，（)不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A比较产出结果对组织的贡献率

在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

A比较产出结果对组织的贡献率

B删除与工作目标不符合的产出项目

C合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别

D设置更为全面的指标体系

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第9题

在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用()提取KPI。

A.SMART法

B.关键事件法

C.目标管理法

D.平衡计分卡

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第10题

下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。

A.关键绩效指标

B.心理测量法

C.360度考核法

D.公务处理法

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第11题

下列不属于市场绩效综合评价指标的是（）.

A.产业资源配置效率

B.产业规模结构效率

C.产业技术进步程度

D.企业利润率指标

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