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[单选题]

行文关系的确定是根据()。

A.机关的组织系统

B.文件的数量

C.机关之间的工作关系

D.机关的大小

E.机关职权范围

答案
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更多“行文关系的确定是根据()。”相关的问题

第1题

公文的文种应当根据()

A.领导指示

B. 上级要求

C. 主送机关的要求

D. 行文目的、发文机关的职权和与主送机关的行文关系

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第2题

机关之间的组织关系体现在运行秩序上就构成了()。

A.行文关系

B.行文方向

C.行文规则

D.行文方式

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第3题

文书从发文机关向收文机关运行中体现的组织关系和地位差异是()。

A.行文关系

B.行文方向

C.行文方式

D.行文制度

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第4题

确定机关之间行文关系的重要前提是()

A.行文方向与方式

B.隶属关系与职权范围

C.行文规则

D.领导与被领导关系

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第5题

为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取()。

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.直接行文

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第6题

机关公文的行文规则有()A、确有必要B、党政分开C、明确关系D、规范行文E、一文一事F、逐级行文

机关公文的行文规则有()

A、确有必要

B、党政分开

C、明确关系

D、规范行文

E、一文一事

F、逐级行文

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第7题

文种选择的依据包括()

A.发文机关权限

B. 行文目的与文件内容

C. 行文关系

D. 相关规范

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第8题

联合行文的拟稿单位,应为()

A.具有隶属关系的机关

B. 同级机关

C. 同一组织系统中的上下级机关

D. 具有业务指导关系的机关

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第9题

联合行文的作者,应为()。

A.具有隶属关系的机关

B.同级或级别的机关

C.同一组织系统中的上下级机关

D.具有业务指导关系的机关

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第10题

向具有隶属关系,或虽无隶属关系,但在特定的业务范围内受其职权管理的高级别机关和单位的行文叫做()。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.直行文

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第11题

岗位技能工资制中,岗位工资的确定是根据( )。

A.劳动技能水平

B.职务责任轻重

C.劳动强度大小

D.员工所在岗位

E.劳动条件好坏

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