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[主观题]

仅仅计较的人可能有宽阔的胸怀。按命题间的对当关系,用适当的命题驳斥上述命题。

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更多“仅仅计较的人可能有宽阔的胸怀。按命题间的对当关系,用适当的命题驳斥上述命题。”相关的问题

第1题

在事业上有成就的人必然管理不好家庭。按命题间的对当关系,用适当的命题驳斥上述命题。
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第2题

下列属于衡量领导班子团结基本标准的是()。

A.共同的事业基础

B.有融洽的感情纽带

C.班子成员眼界和胸怀宽阔

D.“一把手”、“二把手”密切配合

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第3题

没读大学的孩子必然是没有出息的孩子。按命题间的对当关系,用适当的命题驳斥上述命题。
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第4题

以下哪一项不是波士顿矩阵的局限性()。

A.市场份额不过是企业总体竞争地位的一个方面,市场增长率也不过是表明市场前景的一个方面,而且仅仅按高、低两档来划分四个象限,未免太简单化

B.在计算相对市场份额时只考虑最大的竞争对手,与之相比较,而忽视了那些市场份额在以较快速度增长的较小的竞争者

C.市场份额与盈利率不一定有密切的联系,低市场份额也可能有高盈利,反之也是如此

D.波士顿矩阵不能帮助企业确定明确的竞争战略

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第5题

下列各组命题是否等值?为什么(1)这个动物园可能有非洲豹。 (2)这个动物园不必然没有非洲豹。

下列各组命题是否等值?为什么

(1)这个动物园可能有非洲豹。 (2)这个动物园不必然没有非洲豹。

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第6题

在可行性研究中,如果否定了系统开发的可行性,那么可行性分析所花费的人、财、物资源()。

A.就白花了

B.是值得的,因为阻止了蛮干和更大的损失浪费

C.是很少的,不值得计较

D.是必须的,无论进行何种工作、不管项目大小都应进行可行性分析,以示慎重

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第7题

真正能超越物质回报的工作态度,才是你应该追求的境界,仅仅这种境界就足以使你成为一个有价值的人。()
真正能超越物质回报的工作态度,才是你应该追求的境界,仅仅这种境界就足以使你成为一个有价值的人。()

A.正确

B.错误

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第8题

你如何理解“教育的人的制约性”这一命题?

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第9题

按“阴、阳、上、去”声调排列的词语是()

A.破斧沉舟

B.异口同声

C.胸怀广阔

D.钻研马列

E.坚持努力

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第10题

由于不同的人对外界的刺激有着不同的选择、组织和解释,因而也就可能有不同的反应。()
由于不同的人对外界的刺激有着不同的选择、组织和解释,因而也就可能有不同的反应。()

A.正确

B.错误

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第11题

真正能超越物质回报的工作态度,才是你应该追求的境界,仅仅这种境界就足以使你成为一个有价值的人。()
真正能超越物质回报的工作态度,才是你应该追求的境界,仅仅这种境界就足以使你成为一个有价值的人。()

A.错误

B.正确

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