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题目内容
（请给出正确答案）
平台持股是指投资人先组成若干家以持股为目的的公司(或合伙企业)，再由发行人对这些企业发行股票。或者投资者通过职工持股会、签署股权代持协议以及设计信托计划来进行持股。()
答案
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第2题
A、错误
B、正确
第5题
下面关于员工持股计划的主要特征说法有误的是()。
A．规定有效期,依法律或合同规定
B．规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限
C．规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸
D．员工持股计划通常是雇主单方面计划,职工一般是被动强迫加入
第6题
A.为牟取佣金收入，诱使客户进行不必要的证券买卖
B.与他人串通，以事先约定的时间、地点和方式相互进行证券交易或者相互买卖并不持有的证券，影响证券交易价格或者证券交易量
C.在证券交易中诱骗投资者买卖证券，以及其他违背投资者真实意愿、损害其利益的行为
D.通过单独或者合谋，集中资金优势、持股优势或者利用信息优势联合或者连续买卖、操纵证券交易价格
E.挪用客户所委托买卖的证券或者客户账户上的资金
第7题
对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是()
A．都是股权计划的一种形式
B．都规定有有效期
C．都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限
D．都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利
第8题
中国证监会的某证券监管派出机构于2005年5月在对A上市公司进行例行检查时，发现该公司存在以下事实。
(1) A公司报送的2004年年度报告显示：截止2004年12月31日，该公司合并会计报表净资产总额为26888万元。2005年2月，由A公司董事长直接批准，A公司向其控股股东B公司租赁仓储用房一栋，年租金为380万元，期限为1年。
(2) 至检查时止，A公司先后为下列公司提供了总额为8000万元的担保。
一是2005年1月，为A公司持股55%的C公司向银行借款3000万元提供担保，C公司截止2004年12月31日的财务资料显示：总资产为8 600万元，净资产为2 200万元。
二是2005年2月，为A公司持股45%的D公司向银行借款2000万元提供担保。持有D公司55%股权的E公司向A公司提供反担保。
三是2005年3月，为B公司向他方履行合同的行为提供总额3000万元的连带责任保证担保。
(3) A公司报送的2004年年度报告仅披露了持股5%以上(含5%)的股东共计6人情况，而未披露其他股东的情况；在披露持有36%股份的控股股东B公司情况时，仅披露了该公司的名称。
(4) 2004年2月，因市政管网供气不足，A公司停产20天，造成损失为560万元，A公司没有以临时报告的方式披露该事件；同年4月，A公司召开的董事会根据经理的提议，解聘了公司副经理王某的职务，该信息也未以临时报告的方式披露。
要求：根据本题所述内容，分别回答下列问题。
第9题
A．0.1667
B．0.203
C．0.233
D．0.2667
第10题
A.33.52元
B.34元
C. 34.48元
D.36元
第11题
案例内容：
2000年12月，深圳市政府下发了《进一步推行按劳分配与按生产要素分配相结合分配制度的指导意见》，推行按劳分配与按生产要素分配相结合制度，这是深圳在分配制度改革上的一次重大突破。《指导意见》明确提出了关于国有企业资本、管理和技术等要素参与分配的若干政策性意见。强调放开员工持股的比例和行业限制。对经政府部门批准的国有资本退出的企业，取消原来的35%～50%持股比例限制。扩大员工购股的资金来源，除个人现金出资外，还可以采取向公司股东借款、银行贷款、公益金划转购股等方式。员工持股的公司中，国有股可采取优先股的办法，在保证国有股份的前提下，不参与企业的决策和生产经营，以充分调动员工的经营积极性。另外，对获得超额垄断利润的政策垄断性企业的工资分配加强调控，实施“国家工资控制线”，防止过度增长。对供电、供水、公交等影响国计民生的公益性企业，实行“员工平均工资不低于社会平均工资”；对高新技术企业，允许其工资水平高于一般企业的工资水平。
案例问题：请根据本章知识分析上述案例中分配制度改革的原因。
