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[多选题]

下列属于公共部门内部人员流动类型的是()。

A.岗位轮换

B.辞职

C.辞退

D.升迁

E.降职

答案
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更多“下列属于公共部门内部人员流动类型的是()。”相关的问题

第1题

下列属于根据流动的原因划分的员工流动类型的是()

A.非自愿流动

B.合理流动

C.不合理流动

D.外部流动

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第2题

综合模式是公共部门员工流动的基本模式之一。()
综合模式是公共部门员工流动的基本模式之一。()

T.对

F.错

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第3题

下列属于公共部门人力资源开发的特点的是()。

A.战略性

B.系统性

C.社会性

D.预见性

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第4题

下列属于公共部门内部招募途径的是()

A.返聘

B.推荐招募

C.内部晋升

D.工作轮换

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第5题

下列属于公共部门人力资源规划程序的是()

A.监管阶段

B.准备阶段

C.实施阶段

D.预测阶段

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第6题

下列属于公共部门员工激励的主要原则的是()。

A.战略导向原则

B.综合激励原则

C.适度原则

D.按需激励原则

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第7题

下列属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是()

A.系统原则

B.最高职位数量原则

C.战略驱动原则

D.动态有序原则

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第8题

下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是()

A.胜任素质名称

B.胜任素质定义

C.行为指标等级

D.胜任素质维度

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第9题

下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是()。

A.技能清单法

B.人员替补法

C.德尔菲法

D.趋势预测法

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第10题

金融腐败与内部欺诈同属银行内部人员行为,但两者有着显著区别。下列关于两者的说法正确的是()

金融腐败与内部欺诈同属银行内部人员行为,但两者有着显著区别。下列关于两者的说法正确的是()。

A.金融腐败的主要类型是直接挪用或盗用银行资金、骗贷或其他形式的欺诈等

B.在损失形式方面,内部欺诈主要是指给银行带来直接经济损失

C.金融腐败带来直接经济损失的同时,更多地会给银行造成声誉损失,这往往是难以估量的

D.BC说法都正确

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