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[主观题]

职务动机就是引起有关职务的心理并决定这种行为的形态、方向、强度、持续时间等的一系列精神力量。()

职务动机就是引起有关职务的心理并决定这种行为的形态、方向、强度、持续时间等的一系列精神力量。()

A.错误

B.正确

答案
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更多“职务动机就是引起有关职务的心理并决定这种行为的形态、方向、强度、持续时间等的一系列精神力量。()”相关的问题

第1题

职务动机提供的心理是人的需要,但这并不是影响人的动机的唯一因素。()
职务动机提供的心理是人的需要,但这并不是影响人的动机的唯一因素。()

A.错误

B.正确

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第2题

当个体具有某种动机时,在这种内部驱动力的作用下,个体能将行为指向特定的目标和对象,这就是动机的()功能。

A.激励行为

B.决定行为方向

C.维持行为

D.强化行为

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第3题

()是由某种需要所引起的直接推动个体活动、维持已引起的活动并使该活动朝向某一目标以满足需要的内在过程或内部心理状态。

A.动机

B.定势

C.欲望

D.驱力

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第4题

职务分析也就是岗位描述。()
职务分析也就是岗位描述。()

A、正确

B、错误

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第5题

各级职务和岗位应当按等级来组织,每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一--职权等级。()
各级职务和岗位应当按等级来组织,每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一--职权等级。()

A.正确

B.错误

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第6题

赔偿请求人单独提起行政赔偿诉讼的,()

A、应于向赔偿义务机关递交赔偿申请后2个月届满之日起3个月内提出

B、应于行政机关作出职务侵权行为之日起3个月内提出

C、应于行政机关作出职务侵权行为之日起届满2个月提出

D、应于赔偿义务机关作出不予赔偿决定后自通知送达之日起3个月内提出

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第7题

凡是影响或决定人们持有货币动机的因素,就是影响或决定货币需求的因素。()
凡是影响或决定人们持有货币动机的因素,就是影响或决定货币需求的因素。()

A.错误

B.正确

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第8题

厌恶疗法指 ()

A:通过奖励(即强化)而形成某种期望出现的适应性行为

B:消除不良行为,并代之以更有效能的行为

C:当某一个新异的刺激出现时,就容易引起人的心理反应

D:将某些不愉快、具有惩罚性的刺激通过直接作用或间接想象,与来访者需改变的行为症状联系起来,使其最终因感到厌恶而放弃这种行为

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第9题

人们在外在报酬和内在报酬兼得的情况下,不但不会增强他们的工作动机,反而会降低。此时,动机强度会变成两者之差。这种规律就是心理学中著名的“德西效应”。()
人们在外在报酬和内在报酬兼得的情况下,不但不会增强他们的工作动机,反而会降低。此时,动机强度会变成两者之差。这种规律就是心理学中著名的“德西效应”。()

A、错误

B、正确

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第10题

某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了()原则。

A.权责对等

B.统一指挥

C.集权化

D.职务提高、职能分散

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第11题

某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时,总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了______原则。

A.责权对等

B.命令统一

C.集权化

D.职务提高、职能分散

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