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[主观题]

计件工资是指按照工人生产的产品产量及质量记录计算并发放的工资()。

计件工资是指按照工人生产的产品产量及质量记录计算并发放的工资（)。

A、正确

B、错误

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发布时间：2022-12-02

更多“计件工资是指按照工人生产的产品产量及质量记录计算并发放的工资()。”相关的问题

第1题

计件工资是指按照工人生产的产品产量及质量记录计算并发放的工资。()

计件工资是指按照工人生产的产品产量及质量记录计算并发放的工资。（)

A.正确

B.错误

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第2题

影响直接材料成本的因素有( )。

A.产品产量

B.材料单耗

C.材料单价

D.材料配比

E.生产工人的技术熟练程度

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第3题

质量处李处长的生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。这种控制方式属于()

A.现场控制

B.直接控制

C.预先控制

D.间接控制

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第4题

反映劳动生产率的计算式是()。

A.质量合格的产品数量/劳动时间

B.劳动时间/质量合格的产品数量

C.工业总产值/全部职工平均在册人数

D.工业总产值/生产工人平均人数

E.工业总产值/全年生产工人总工时数

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第5题

某公司生产甲产品,甲产品产量为500件时的有关成本费用资料如下:直接材料20 000元,直接人工11 000元,变动性制造费用12 000元,固定性制造费用10 000元,销售及管理费用1 800元。已知该公司计划实现30 000元的目标利润。按完全成本法下的成本加成定价法确定的目标售价是()

A.169.6

B.172

C.164

D.160正确答案:A

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第6题

要了解某地区所有工业企业的产品生产情况，那么（)

A.总体单位是每个企业

B.总体单位是每件产品

C.“产品产量”是个不可相加总体

D.“产品产量”是个有限总体

E.每个企业是个小总体

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第7题

在最基本的盈亏平衡分析图中，盈亏平衡点是指总成本线与()线的交点。

A.销售收入

B. 产品产量

C. 净收益

D. 产品销售量

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第8题

标准成本法下，直接人工成本差异是指一定产品产量的直接人工实际成本与直接人工计划成本之间的差额。()

标准成本法下，直接人工成本差异是指一定产品产量的直接人工实际成本与直接人工计划成本之间的差额。（)

A.错误

B.正确

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第9题

病假在6个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资应该列入()。

A.基本工资

B.工资性补贴

C.生产工人劳动保护费

D.生产工人辅助工资

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第10题

泰勒科学管理理论的主要内容有（)

A.制定科学系统的工作方法以完成任务

B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量

C.精心选择工人及对工人进行专门培训

D.培养工人和管理者的合作以协调集体活动

E.生产效率取决于员工的积极性

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第11题

在成本子系统中， ( )用于存放从其他子系统中获取的费用分配数据。

A.基本不变数据文件和变动数据文件

B.直接费用文件和间接费用文件

C.产品产量及工时文件

D.成本计算单文件

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