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[主观题]

基本型组织结构较好地平衡了管理与用户两个方面的需求而被一些组织采用。()

基本型组织结构较好地平衡了管理与用户两个方面的需求而被一些组织采用。()

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更多“基本型组织结构较好地平衡了管理与用户两个方面的需求而被一些组织采用。()”相关的问题

第1题

汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因?()

A.在组织设计上采取了职能型结构

B.在组织运作中出现了越级指挥问题

C.组织层次设计过多

D.组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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第2题

控制与引导双轨型:在奉行“第三条道路”的西欧国家,其相对集权的价值观及并不宽裕的生存空间,使得区域规划不仅成为政府的一项重要工作,亦能基本得到整个社会的认同。政府通过()手段等,将控制与引导较好地结合起来,基本保证了区域规划由编制到实施的一致性。

A.权威的规划

B.完备的法规

C.开放的规划体系

D.市场化的经济

E.区域规模

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第3题

汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因?()

A.该公司在组织设计上采取了直线职能型结构

B.该公司在组织运作中出现了越极指挥问题

C.该公司的组织层次设计过多

D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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第4题

贾某在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令,以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因()。

A.该公司在组织设计上采取了职能型结构

B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题

C.该公司的组织层次设计过多

D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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第5题

下列关于组织概念的说法中不正确的是()

A.组织既是一种结构,又是一种实现管理目的的工具和载体

B.组织就是有意识地加以协调两个或两个以上人的活动或力量的协作系

C.组织就是由人员、职位、指挥链与规章制度构成的封闭的系统

D.组织可区分为组织机构与组织活动

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第6题

高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法,并且,匹配也应该存在于组织的()部分当中。
高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法,并且,匹配也应该存在于组织的()部分当中。

A、过程

B、信息流动

C、管理操作

D、财务

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第7题

高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法,并且,匹配也应该存在于组织的()部分当中。

A.过程

B.信息流动

C.管理操作

D.财务

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第8题

职能式组织结构的优点是( )。

A.项目团队中各成员无后顾之忧,因而能客观地为项目去考虑、去工作

B.各职能部门可以在本部门工作任务与项目工作任务的平衡中去安排力量,人员便于补充

C.项目管理指令一致,团队成员避免了多头领导

D.项目团队中的成员有同一部门的专业人员作技术支撑,有利于提高项目的专业技术问题的解决水平

E.有利于公司项目发展与管理的连续性

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第9题

物流管理组织结构的基本形态表现为()。

A.协作型管理组织

B.直接型管理组织

C.分散型管理组织

D.物流子公司型组织

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第10题

产业组织结构决定了产业内企业()的实现与企业()之间的平衡。
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第11题

“具有较大的机动性和灵活性,能很好地适应动态管理和优化组合”,这种组织形式是()A直线型组织

“具有较大的机动性和灵活性,能很好地适应动态管理和优化组合”,这种组织形式是()

A直线型组织结构

B职能型组织结构

C直线职能参谋型组织结构

D矩阵型组织结构

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