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传统质量管理与现代质量管理的一个重要差别就在于后者引入了产品质量的统计观点（)
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第2题
A.错误
B.正确
第5题
A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
第9题
A.ISO9000系列标准
B.全面质量管理
C.6Σ管理
D.统计质量管理
第10题
项目管理方法的核心是风险管理与()相结合。
A．目标管理
B．质量管理
C．投资管理
D．技术管理
