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[主观题]
员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。（)
员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。()
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（请给出正确答案）
员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。()
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更多“员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。（)”相关的问题
第4题
B.以来组织奖惩来影响员工的绩效
C.强调企业核心价值观
D.员工完成任务将得到相应回报
E.设置与现状距离很远的目标前景
第6题
此题为判断题(对，错)。
第8题
A.员工能够独立完成，同时也愿意接受挑战
B. 任务很重要，同时很花费时间，因此尽量安排他人完成
C. 员工不愿意参与某项工作，但是为了锻炼他，培养他，给他授权
D. 以上都不是
第9题
A.员工发展的四个阶段是一个普遍规律
B.员工发展的不同阶段与时间有着必然的联系
C.员工发展的不同阶段与所接受的任务和目标有关
D.员工在完成某项任务的过程中，可能处于第一阶段;但是在从事另一项任务时，可能就处于第四个阶段的工作状态
第10题
A.强调人们对分配的公平感会影响人们的满意度，进而影响工作的积极性
B.对一个组织高层管理者和人力资源部门而言，最为重要的是具体设计给予每个员工多少水平的回报
C.公平感是一种主观认知，人们往往会高估自己的投入，而低估他人的投入，会低估自己从组织中得到的产出，而高估他人从组织中得到的产出
D.公式为A(产出/投入)=B(产出/投入)
E.要求秉承正确的导向，对员工的任何对组织有贡献的行为和举止都应该尽可能地给予认可，并在价值导向上传递对员工的贡献的充分肯定和认可
