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题目内容
（请给出正确答案）
A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.被依法追究行政责任的
D.严重违反用人单位的规章制度的
答案
更多“过失性辞退，是指劳动者自身存在严重过失的，用人单位单方解除劳动合同。下列不属于劳动者过失的”相关的问题
第3题
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.违反交通规则的
第4题
A.对
B.错
第5题
A.由于临床医疗护理过失直接造成病人严重残疾，完全丧失劳动能力
B.由于临床医疗护理过失损伤病人组织器官，部分丧失劳动能力
C.由于临床医疗护理过失造成病人痛苦，延长治疗时间，增加医疗费用
D.由于临床医疗护理过失直接造成病人死亡
第6题
A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、劳动者严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D、劳动者合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
第7题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作
第8题
A.过错分为故意过错和过失过错两种情况
B.在新闻实践中，大多数情况是故意侵权，即记者有时出于某种不可告人的目的或者为了自身的利益，会故意通过新闻作品侵害他人的合法权益。
C.大多数情况是过失侵权，即记者由于职业素质、稿件来源、操作手法等问题所导致的新闻失实从而导致侵权事件的发生。
D.过错，是指行为人通过其实施的侵权行为所表现出来的在法律和道德上应受非难的故意和过失状态。
第11题
A.过错
B.严格
C.过错推定
D.过失
