首页 > 其他> 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()解决薪酬的内部公平性

A.工作分析

B.职位评价

C.薪酬调查

D.确定薪酬水平

答案

查看答案

发布时间：2022-12-05

更多“（)解决薪酬的内部公平性A、工作分析B、职位评价C、薪酬调查D、确定薪酬水平”相关的问题

第1题

薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（)

A、员工分工明确

B、薪酬内部公平性

C、解决薪酬外部竞争性

D、明确员工职责

点击查看答案

第2题

工作分析是基本薪酬实现内部公平性的重要基础。（)

点击查看答案

第3题

薪酬的外部公平性指的是组织内部不同工作之间的相对价值比较问题。（)

点击查看答案

第4题

薪酬内部的公平性关注的是一家企业内部不同职位之间的薪酬对比问题，从而判断企业对本人所从事的工作所支付的薪酬是否公平合理。（)

点击查看答案

第5题

企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标？（)

A、薪酬的外部公平性货外部竞争性

B、薪酬的内部公平性或内部一致性

C、绩效报酬的公平性

D、绩效管理过程的公平性

点击查看答案

第6题

薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是（)

A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性

B.薪酬的内部公平性或者内部一致性

C.绩效报酬的公平性

D.薪酬管理过程的公平性

点击查看答案

第7题

以下不属于职位薪酬体系的设计原则的是（)。

A.内部公平性

B.与绩效的相关性

C.激励性

D.外部公平性

点击查看答案

第8题

在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（)，日本更加注重（)，在短期激励和长期激励方面，美国更注重（)，日本更注重（)

A、外部公平性，内部公平性，短期，长期

B、内部公平性，外部公平性，长期，短期

C、外部公平性，内部公平性，长期，短期

D、内部公平型，外部公平型，短期，长期

点击查看答案

第9题

薪酬管理的公平性原则中的公平包括()。

A.群体公平性

B.外部公平性

C.内部公平性

D.个体公平性

点击查看答案

第10题

薪酬制度设计的公平性体现在（)、（)及（)三个方面。

A.绩效真实性

B.外部公平性

C.内部公平性

D.个人公平性

E.标准合理性

点击查看答案

第11题

解决内部公平性最有效的技术方法是岗位分析。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

资产评估师一共考几科？一年能考几次？安全评价师考试地点时间导游证23年成绩查询时间宁夏2024年3月11日9:00起查分入口已开通导游证都考什么题型北京2024导游证报名时间注册安全评价师分级么导游证笔试成绩已公布 2023年广东导游证打印准考证时间截止 24年四川报考导游证的条件山西导游证成绩查询官网入口23年已开通

下载APP

关注公众号

TOP