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[单选题]

新办的劳动就业服务企业,当年新安置的待业人员超过企业从业人员总数( )的,经主管税务机关审核批准,可免征企业所得税3年。

A.10%

B.30%

C.50%

D.60%

答案
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更多“新办的劳动就业服务企业,当年新安置的待业人员超过企业从业人员总数()的,经主管税务机关审核批准,可免征”相关的问题

第1题

新办的劳动就业服务企业,当年安置城镇待业人员超过企业从业人员总数()的,经主管税务机关审核批准,可免征企业所得税3年。

A.30%

B.60%

C.70%

D.75%

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第2题

某法律咨询事务所(非合伙企业)于2004年7月1日开业,当年实现利润80万元(无纳税调整事项)。预计2005年、2006年

某法律咨询事务所(非合伙企业)于2004年7月1日开业,当年实现利润80万元(无纳税调整事项)。预计2005年、2006年每年的利润额可达150万元。根据税法规定,这类新办企业可享受两年免税优惠。

分析要求:该事务所在2004—2006年,共计应缴多少所得税(税率33%)?如果让你为其进行税务筹划,该事务所选择何月开业可节税?为什么?

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第3题

就业服务体系主要包括()

A.职业介绍

B.就业训练

C.失业保险

D.劳动就业服务企业

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第4题

税收法律关系的变更是依法形成的税收法律关系由于客观情况的变化而引起权利与义务的变化,如税目的增加或减少、( )等。

A.新办企业登记

B.征税手续的变动

C.新税种的开征

D.产生符合免税的条件

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第5题

15.税收法律关系的变更是依法形成的税收法律关系由于客观情况的变化而引起权利与义务的变化,如税目的增加或减少、( )等。

A.新办企业登记

B.征税手续的变动

C.新税种的开征

D.产生符合免税的条件

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第6题

某外商原来已与中方合资组建了一家公司,公司内设有非独立核算的研发部门。其生产的产品技术含量高
,销路好,赚钱多。1999年底该外商想再追加投资,他在聘请专业人士经过认真调查测算和筹划以后,于2000年6月在原合资公司所在城市的国家级高新技术开发区内又新办了一个合资企业,让中方以土地与房屋作为投资,以缩短工程工期和节约新建企业的费用;同时,将原合资公司中的研发部门独立出来,在开发区内新组建一个为这两个合资企业服务的研发中心,自负盈亏,独立纳税。这一筹划的实施,每年可使该外商少负担企业所得税和增值税上百万元。 原因何在呢?一是该外商不在原合资企业中追加投资,而是选择再新办一个合资企业,因为按照现行税法规定,如果在原合资企业的基础上追加投资,其追加的投资不能享受企业所得税“二年免税、三年减半征税”的税收优惠;再新办一个合资企业,则可享受到“二年免税、三年减半征税”的税收优惠。二是新办的合资企业和研发中心选择设在国家级高新技术开发区,按税法规定可以享受企业所得税的优惠政策。三是将研发部门从原合资企业中独立出来,建一个独立的研发中心,主要是因为其生产的产品中含有研发部门开发的软件系统,产品销售时无法单独核算产品中所含软件的价值,由于软件价值包含在产品中又无法分开核算,按规定应依产品适用的17%的税率计算征收增值税,同时按适用所得税税率征收企业所得税,而享受不到《财政部、国家税务总局、海关总署关于鼓励软件产业和集成电路产业发展有关税收政策问题的通知》(财税[2000]25号)规定的软件产品增值税税负超过3%。部分实行“即征即退”和所得税减免等税收优惠政策。成立独立的研发中心后,其开发的软件可以按照独立价格卖给两个合资企业,不但可以享受税收优惠政策,而且购进使用该软件的两个合资企业的增值税还能得到抵扣。 (资料来源:《中国税务报》,2002—01—29,作者戴海先,有删改) 分析要求:该案例采用了哪种税务筹划技术?你从中受到什么启发?

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第7题

对于企业所得税法规定的税收优惠政策,下面说法正确的有()

A.采取缩短折旧年限方法加速折旧的,最低折旧年限不得低于实施条例规定折旧年限的60%

B.安置残疾人员的企业,支付给残疾职工的工资在计算应纳税所得额时按100%加计扣除

C.创业投资企业从事国家鼓励的创业投资,可按投资额的70%在股权持有满2年的当年抵免应纳税额

D.符合条件的非营利组织从事营利性活动取得的收入,可作为免税收入,不并入应纳税所得额征税

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第8题

劳动就业方针的内容()

A.劳动者自主择业

B. 市场调节就业

C. 政府促进就业

D. 企业社会责任

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第9题

建筑安装企业支付的病假在6个月以上的生产工人的工资应计入()

A.生产工人服装工资

B.劳动保险费

C.待业保险费

D.现场管理费

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第10题

影响企业人力资源活动的法律因素有( )。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.劳动力市场机制

E.政府有关的劳动就业制度

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第11题

对再就业培训班教学计划执行情况负全部责任,并作为培训班质量主要责任人的是()。

A.定点培训机构法人代表

B.培训班班主任

C.街、镇(园区)劳动就业和社会保障服务所

D.区就业服务管理局

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