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[多选题]

小组工作实务中运用的主要理论有:

A.需要理论

B.小组动力学理论

C.社会学习理论

D.镜中自我理论

E.交流分析理论

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发布时间：2022-12-05

更多“小组工作实务中运用的主要理论有:A、需要理论B、小组动力学理论C、社会学习理论D、镜中自我理论E、”相关的问题

第1题

小组工作发展到专业化阶段所表现出来的主要特点包括 ()。

A.理论著作大量出版

B. 研究和实务开始走向职业化和专业化

C. 小组形式多样化

D. 小组研究出现了专业化和规范化

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第2题

小组工作在中国的运用的原则有:

A.程序性原则

B.知情权原则

C.保密原则

D.尊重组员的选择权原则

E.理论联系实践的原则

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第3题

小组工作者要具备专业知识背景和个人能力，初学者应该在导师的督导下进行实习，指的是小组工作实务中的 ()原则。

A.程序性

B. 尊重组员

C. 理论联系实际

D. 互惠

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第4题

20世纪30年代到20世纪70年代的会计理论与实务存在的主要局限有( )。

A.会计方法不统一

B.理论对实务的反映不及时

C.会计理论研究成果的权威性不高

D.财务事件频繁出现

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第5题

会计理论的______功能是指根据其基本原理能对未来可能发生的新会计实务进行预测，能够运用会计理论对未来和

未知的会计事物作出事先的推测和判断。

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第6题

小组工作的专业化时期影响最大的四部专著是:

A.《小组心理治疗》

B.《社会小组工作实务》

C.《以儿童为对象的治疗性小组工作》

D.《社会小组工作》

E.《小组工作对美国青年的服务》

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第7题

运用行为理论，优化工作设计的方法主要包括（）。

A.工作柔性化

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作岗位轮换

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第8题

运用行为理论，优化工作设计的方法主要包括（)

A.工作柔性化

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作岗位轮换

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第9题

超Y理论对人性的假设是：人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的，但主要的需要是取得胜任感。()

超Y理论对人性的假设是：人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的，但主要的需要是取得胜任感。（)

A.正确

B.错误

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第10题

运用X理论的管理者认为员工（)

A.寻求责任

B.需要被哄骗着完成目标

C.将工作视为普通的日常活动

D.运用自我控制

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第11题

对小组工作有重要影响和贡献的理论包括 ()。

A.系统理论

B. 需要理论

C. 社会学习理论

D. 镜中我理论

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