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[主观题]

Edney公司的electric分厂为顾客生产一种小型电器产品。分厂生产主管Ricker几天前收到了20×4年10月份electric

分厂的生产报告,见表3。

表320X4年10月份electric分厂的生产报告单位:美元

成本项目标准实际差异
直接材料

直接人工

变动制造费用

固定制造费用

160000

240000

100000

100000

161000

242000

107100

103000

1000

2000

7100

3000

由于Ricker和他的同事非常努力地提高生产率,因此这些不利差异让他感到非常不安。他立即与公司总经理Johnson进行了面谈,总经理建议Ricker与公司主计长Talbot会谈,以便对生产中存在的问题进一步了解。主计长为Ricker提供了一些其他信息,见表4、表5。

表420X4年electric分厂的变动制造费用开支单位:美元

项目年度预算10月份实际数
间接材料

间接人工

设备维修

设备动力

合计

450000

300000

200000

50000

1000000

36000

33700

16400

21000

107100

表520X4年electric分厂的固定制造费用支出单位:美元

项目年度预算10月份实际数
管理人员工资

折旧费

办公费

财产税

合计

260000

350000

210000

280000

1100000

22000

29500

21600

29900

103000

另外,分厂全年预算直接人工总工时为250000小时,10月份实际发生生产工时25500小时。

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更多“Edney公司的electric分厂为顾客生产一种小型电器产品。分厂生产主管Ricker几天前收到了20×4年10月份electric”相关的问题

第1题

林肯电气公司的激励政策林肯电气公司(Lincoln Electric)总部设在克利夫兰,年销售额为44亿美
林肯电气公司的激励政策林肯电气公司(Lincoln Electric)总部设在克利夫兰,年销售额为44亿美

林肯电气公司的激励政策

林肯电气公司(Lincoln Electric)总部设在克利夫兰,年销售额为44亿美元,拥有2400名员工,并且形成了一套独特的激励员工的方法。该公司90%的销售额来自于生产弧焊设备和辅助材料。

林肯电气公司的生产工人按件计酬,他们没有最低小时工资。员工为公司工作两年后,便可以分享年终奖金。该公司的奖金制度有一整套计算公式,全面考虑了公司的毛利润及员工的生产率与业绩,可以说是美国制造业中对工人最有利的奖金制度。在过去的56年中,平均奖金额是基本工资的95.5%,该公司中相当一部分员工的年收入超过10万美元。近几年经济发展迅速,员工年均收入为44000美元左右,远远超出制造业员工年收入17000美元的平均水平,在不景气的年头里,如1982年的经济萧条时期,林肯公司员工收入降为27000美元,这虽然相比其他公司还不算太坏,可与经济发展时期相比就差了一大截。

公司自1958年开始一直推行职业保障政策,从那时起,他们没有辞退过一名员工。当然,作为对此政策的回报,员工也相应要做到几点:在经济萧条时他们必须接受减少工作时间的决定;而且要接受工作调换的决定;有时甚至为了维持每周30小时的最低工作量,而不得不调整到一个报酬更低的岗位上。

林肯公司极具成本和生产率意识,如果工人生产出一个不合标准的部件,那么除非这个部件修改至符合标准,否则这件产品就不能计入该工人的工资中。严格的计件工资制度和高度竞争性的绩效评估系统,形成了一种很有压力的氛围,有些工人还因此产生了一定的焦虑感,但这种压力有利于生产率的提高。据该公司的一位管理者估计,与国内竞争对手相比,林肯公司的总体生产率是他们的两倍。自30年代经济大萧条以后,公司年年获利丰厚,没有缺过一次分红。该公司还是美国工业界中工人流动率最低的公司之一。前不久,该公司的两个分厂被《幸福》杂志评为全美十佳管理企业。

思考题:

1)你认为林肯公司使用了何种激励理论来激励员工的工作积极性?

2)为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工工作?

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第2题

下列关于物资管理制度的说法不正确的是()

A、各分厂必须按公司下达的生产通知单组织生产

B、各分厂的生产任务必须由销售部统一安排

C、不符合生产通知单的产品,储运部一律不予入库

D、凡由于停止执行生产通知单而滞留在各分厂的物资,一律作退库处理

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第3题

设备、备品配件采购和修复必须在()内选择厂家,由机动设备处定期组织对框架厂家进行评价审核。

A.分厂选定

B.任何厂家

C.中油物资采购网

D.公司采购框架

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第4题

“见兔而顾犬,未为晚也”中“为”的词性是()

A.介词

B.动词

C.助词

D.连词

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第5题

管理体制为总厂、分厂、车间和班组的大型冶金企业的事故应急预案层次可分为总厂级预案、分厂级预案、车间级预案和班组级预案。此题为判断题(对,错)。
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第6题

16、某公司随着经营规模的扩大,由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥,大事小事均由经理说了算。现在人数增多,经理发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头;而且公司员工工作有点松散,对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析,出现这种情况的主要原因最大可能在于

A.公司增员过多,产生了鱼龙混杂的情况

B.公司经理的管理幅度太大,以至于无法对员工实行有效的管理

C.经理管理能力有限,致使员工对其不服

D.公司的管理层次太多,致使经理无法与员工进行有效的沟通

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第7题

()an electric light over the desk.

A.It existed

B.There is

C.It has

D.There has

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第8题

Approximately how many electric cars are now on California roads?A.200B.2,000C.20000D.2000

Approximately how many electric cars are now on California roads?

A.200

B.2,000

C.20000

D.200000

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第9题

Solar cells have been developed primarily to ____ electric power for spacecraft.

A.store

B.secure

C.provide

D.ensure

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第10题

Usually you will not get a shock by touching the electric ray in one place only because __
____.

A.the current in one place is not strong enough to give a shock

B.the fish's electric cells are filled with jelly-like substance

C.to complete the circuit, you have to touch the fish in two places

D.a torpedo's electric cells contain more than one electric plates

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第11题

太平天国运动初期,英法两国声明采取“中立”政策的原因是( )。

A.为清政府镇压提供便利

B.争取外交上的有利地位

C.坐山观虎斗

D.两国国内形势紧张,无暇他顾

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