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[主观题]

什么是律师代理劳动争议仲裁?

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更多“什么是律师代理劳动争议仲裁?”相关的问题

第1题

律师代理非诉讼法律事务的范围可以概括为()

A.代为办理各种无争议的法律事务

B.代为调解或处理已经发生纠纷的非诉讼法律事务

C.代办单项法律行为

D.接受委托,进行见证活动

E.代理参加仲裁

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第2题

劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么?()

A.斡旋和调解

B.审判

C.协商

D.仲裁

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第3题

律师代理行政诉讼的范围是()A因具体行政行为引起的争议B因抽象行政行为引起的争议C因国防、外交

律师代理行政诉讼的范围是()

A因具体行政行为引起的争议

B因抽象行政行为引起的争议

C因国防、外交等行为所引起的争议

D由行政机关最终裁决的具体行政行为引起的争议

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第4题

下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()

A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第5题

当事人可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁人员回避的情形有( )

A.是劳动争议的当事人

B.与劳动争议有利害关系的

C.与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的

D.是劳动争议当事人的近亲属

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第6题

劳动争议仲裁程序中,仲裁机构充当的是当事人。()
劳动争议仲裁程序中,仲裁机构充当的是当事人。()

A.正确

B.错误

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第7题

在我国,劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括()

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件

C.对仲裁活动进行监督

D.依当事人申请执行仲裁裁决

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第8题

下列属于律师业务的有()A代写仲裁申请书B担任法律顾问C担任诉讼代理人D代理申诉

下列属于律师业务的有()

A代写仲裁申请书

B担任法律顾问

C担任诉讼代理人

D代理申诉

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第9题

()是处理劳动争议的正式方式。

A.集体谈判

B.劳资谈判

C.劳动争议仲裁

D.个人谈判

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第10题

劳动争议处理的最后一道程序是()。

A.劳动争议调解

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议协商

D.劳动争议仲裁

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第11题

下列关于劳动争议的解决方式的表述中,正确的是()

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

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