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[单选题]

下列属于劳动关系的是()。

A.钟点工与雇主

B.公务员和政府机构

C.雇工与个人承包包工头

D.雇员与公司

答案
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更多“下列属于劳动关系的是()。”相关的问题

第1题

下列说法中,错误的是()。

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系,亦应受到劳动法的调整

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第2题

下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关

下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

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第3题

下列关于劳务派遣特点的说法错误的是()。A.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一B.派遣劳动

下列关于劳务派遣特点的说法错误的是()。

A.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

B.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

C.派遣机构与接收单位发生争议,属于劳动争议

D.派遣机构与接收单位发生争议,属于民事纠纷

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第4题

下列各项中,属于职工薪酬核算内容的是( )。

A.职工住房公积金

B.职工失业保险费

C.职工的非货币性福利

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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第5题

我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。
我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。

A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第6题

下列项目中,属于职工薪酬的有( )。

A.业务招待费

B.非货币性福利

C.养老保险费

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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第7题

我国劳动法具有自己特定的调整对象,下列属于劳动法的调整对象是()

A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第8题

企业的下列支出项目中,属于职工薪酬的有()。

A.社会保险费

B.住房公积金

C.非货币性福利

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

E.对职工的股份支付

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第9题

下列项目中,属于职工薪酬的有( )。

A.工伤保险费

B.非货币性福利

C.职工津贴和补贴

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

E.职工出差报销的飞机票

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第10题

企业的下列支出项目中,属于职工薪酬的有()。
企业的下列支出项目中,属于职工薪酬的有()。

A、社会保险费

B、住房公积金

C、非货币性福利

D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿

E、对职工的股份支付

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第11题

下列属于课程结构类型上的优化的是()。

A.要做到德智体美与劳动技术职业教育相结合;

B.要做到必修课与选修课相结合,特别要处理好必选课程与必修课和任选课的关系。

C.要做到显在课程(正式课程)与潜在课程(非正式课程)相结合;

D.要做到分科课程与综合课程相结合,学科类课程与活动类课程相结合,学期课程与短期课程相结合;

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