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[主观题]

张律师的做法违反了哪些规定？

1996年7月，黄某（9岁）和三名同学到一麦当劳餐厅用餐，餐后4人到设在餐厅内的儿童乐园玩耍。由于乐园内过于拥挤，又无人疏导，黄某被人从滑梯上挤下摔成右腿骨折。黄某的父亲要求麦当劳餐厅赔偿黄某的医疗费、营养费。于是委托大明律师事务所的张律师代为诉讼口张律师接受委托了解案情后，先到麦当劳餐厅交涉，并在餐厅就餐未付款。然后张律师找到黄父提议“私了”，并告诉黄父，由于黄某是无行为能力人，作为黄某的法定代理人未尽监护之责应负主要责任，即使起诉审判后，也不会有太多的赔偿费。黄父不同意，张律师只得代为起诉。

张律师的做法违反了哪些规定？

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发布时间：2022-12-05

更多“张律师的做法违反了哪些规定？”相关的问题

第1题

王某与刘某结婚4年后，已生一子王乙。1994年7月5日后，王某开始音讯全无，生死不明。若干年后，其妻刘某向法院申请宣告王某死亡，法院依法作出宣告死亡判决。刘某向法院申请宣告王某死亡，法院应予受理的最早申请日期是哪一天？( )

A.1998年7月5日

B.1998年7月6日

C.1996年7月5日

D.1996年7月6日

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第2题

刘某，男，9岁，高热3天，头痛烦躁，口渴饮水，食欲不振，双侧腮部漫肿、胀痛、坚硬拒按，咀嚼困难，咽红肿痛，舌红苔黄，脉象滑数。治疗首选方剂为

A、普济消毒饮

B、清瘟败毒饮

C、白虎汤

D、黄连解毒汤

E、五味消毒饮

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第3题

刘某，男，9岁，数夜遗尿1次，尿量不多，尿色较黄，尿味臊臭。其病机为：( )

A.下元虚寒

B.肾气不固

C.肝经湿热

D.脾肺气虚

E.阴虚邪恋

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第4题

1990年7月王某女和前夫离婚后，女儿任某（9岁）判决由王某女抚养。1991年王某女与赵某结婚，女儿任某由王、赵二人共同抚养。3年后王某女因车祸死亡。王某女死后，（)。

A.任某与与赵某的权利义务自然消除

B.任某与赵某的权利义务不消除

C.赵某只有与任某的生父协商后并对任某的生活作出安排，才可能解除与任某的权利义务关系

D.任某的生父只有与赵某协商后，才能领回女儿任某

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第5题

1996年11月,某市发生一起故意杀人案。2017年3月,当地公安机关根据案发时现场物证中提取的DNA抓获犯罪嫌疑人陆某。2017年7月,最高检察院对陆某涉嫌故意杀人案核准追诉。在最高检察院核准前,关于本案处理,下列哪一选项是正确的()。

A.可对陆某提起公诉

B.可对陆某先行拘留

C.不得对陆某批准逮捕

D.不得侦查本案

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第6题

[案情介绍] 1996年7月10日，林某（男，29岁)以本人为被保险人向保险公司投保递增养老年金险20000元，附加住院

[案情介绍]

1996年7月10日，林某(男，29岁)以本人为被保险人向保险公司投保递增养老年金险20000元，附加住院医疗险5000元。

1997年1月10—28日，林某因脑出血、左额叶动静脉畸形入院治疗，花费9794元，保险公司赔付医疗费用5000元；同年10月10—14日，林某又以同一病因住院，住院费用计15985元，保险公司又足额赔付5000元，同时决定终止附加住院医疗险。

林某对于终止附约的决定极为不满，认为既然附加险的保险费与主险的保险费一并交付，那么主险的保险责任未终止，附加险就自然有效，保险公司无权单方面解约，要求保险公司继续承保附加住院医疗险。

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第7题

2005年3月25日，A市国税分局接到群众举报信，举报B市某电线厂自2004年5月1日起到A市设立临时销售

点，销售本厂生产的产品，取得大量销售收入，未申报纳税。接到举报后，A市国税分局于4月1日，由三名税收管理员对销售点进行检查，发现该销售点未在A市办理任何有关税务登记的手续，自2004年7月1日起，由刘某承包经营，销售点未将有关承包经营的情况向税务机关报告。请问销售点在税务登记方面存在哪些税收违法行为？

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第8题

黄某和于某于2003年5月在广州购得海洛因360克，乘火车携带到天津、北京等地出售。同年7月，二人再次到广州购得海洛因500克，当其在郑州准备出卖时，被公安人员发现。为抗拒抓捕，黄某、于某二人使用钝器将民警打伤。黄某、于某的行为构成什么罪？( )

A.贩卖、运输毒品罪

B.贩卖、运输毒品罪与妨害公务罪数罪并罚

C.故意伤害罪

D.非法持有毒品罪

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第9题

吴某被判处死刑缓期2年执行，于2002年7月27日考验期满，其所在服刑的监狱于当日上报了将死缓减为无期徒刑的材料。两天后即7月29日，吴某因同监舍的郑某无故辱骂他而将郑某打聋了一只耳朵。对吴某正确的处理是（）

A.撤回减刑材料，延长考验期限

B.以无期徒刑和伤害罪判处的刑罚数罪并罚

C.报请最高人民法院核准执行死刑

D.报请当地高级人民法院核准执行死刑

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第10题

被告人黄某，男，20岁，某建筑工程队临时工。黄某与吴某等三名青年工在一库房旁干完活儿后，离吃饭还有一个多小

时，为了御寒，在库房旁点了一堆火，边烤边闲聊。闲聊中，吴某见黄某瑟瑟发抖，便笑着对黄某说：“咱们这个火堆太小了，如果在那堆芦席上点一把火，那可就壮观了。不过，借你小子十个胆儿，你也不敢点。”黄某听了，二话不说，马上站起来从地上捡一把碎席片在火堆上引火，然后，跑到席堆前，将点燃的碎席片放到距席堆约50公分的地面上，便扬长而去。在场的另两名青年工对吴某说：“快去把火踩灭吧。”说话之际，席堆旁的两张破席已引燃着火。两名青年工慌忙去找水桶提水灭火．吴某也赶紧拿一把铁锹打火。此时，黄某闻讯也赶回来参与灭火。但由于火势发展迅猛，库房及存放的物资大部分被烧毁，经济损失共计8.6万余元，黄某本人因冲进火中抢救物资，面部被严重烧伤。

问：被告人黄某的行为构成放火罪还是失火罪？请说明理由。

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第11题

Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2007年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签

订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。 2008年4月8日，Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议》，南公司出资，选派黄某去美国培训，培训期限为2008年4月15日至2008年7月15日，协议中约定了服务期限和违约赔偿方式。2008年7月15日后，公司才根据项目建设调整情况延长黄某在美国的培训期限，直至2008年12月23日。但不久，黄某不辞而别且去向不明。为此，Z机械制造有限责任公司申请劳动争议仲裁，要求黄某赔偿2008年4月15日至2008年12月23日在美国的培训费用。仲裁委经过调查认为，双方当事人签订的《劳动合同书》和《出国培训协议》合法有效，z机械制造有限责任公司提出黄某应按双方约定的培训协议赔偿培训费用，符合《劳动法》第102条“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中规定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”及原劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。” 仲裁委裁决，解除双方劳动合同关系，黄某应赔偿z机械制造有限责任公司自2008年4月15日至2008年7月15日在美国的培训费用4万美元。Z机械制造有限责任公司虽然胜诉，但是黄某已经逃之天天，至今下落不明，黄某需赔偿的培训费用也无着落。请回答下列问题： (1)对本案例做出评论，说明Z机械制造有限责任公司在培训项目管理上有哪些问题。 (2)你认为该如何预防培训后员工的流失？

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