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[单选题]

行政救济所要解决的是( )。

A.人事争议

B.行政争议

C.民事争议

D.财产纠纷

答案
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更多“行政救济所要解决的是()。 A.人事争议 B.行政争议 C.民事争议 D.财产纠纷”相关的问题

第1题

行政诉讼所要解决的行政争议,是()之间发生的法律争议。

A.行政机关

B.行政机关与行政机关工作人员

C.国有企事业单位与职工

D.行政机关与公民、法人和其他组织

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第2题

行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。()
行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。()

A.正确

B.错误

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第3题

行政复议是行政机关解决行政争议的重要途径之一,是行政诉讼的必经阶段。()
行政复议是行政机关解决行政争议的重要途径之一,是行政诉讼的必经阶段。()

A.错误

B.正确

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第4题

不属于行政诉讼受案范围的事项是 ()

A.带有强制力的行政指导

B. 土地所有权争议裁决

C. 人事争议仲裁

D. 政府拒绝履行行政合同

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第5题

职工与社保局之间的养老金争议寻求的法律救济的途径有()。

A.行政复议

B. 行政诉讼

C. 行政复查

D. 劳动仲裁

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第6题

根据行政法原理,行政合同纠纷的解决途径是:()。

A.民法救济途径

B.经济法救济途径

C.行政复议

D.行政诉讼

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第7题

根据行政法原理,解决行政合同的纠纷应通过()。

A.民法救济途径

B.经济法救济途径

C.行政机关的自我约束

D.行政法救济途径

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第8题

在涉及行政许可、登记、征收、征用和行政机关对民事争议所作的裁决的行政诉讼中,当事人申请一并解决相关民事争议的,人民法院可以一并审理()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第9题

根据行政法原理,行政合同纠纷应通过()解决。

A.民法救济途径

B.经济法救济途径

C.行政复议

D.行政诉讼

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第10题

行政合同与其他合同比,有以下哪些特征?()

A.当事人一方必为行政主体

B.行政主体享有行政优益权

C.以单方意思表示为前提

D.行政合同纠纷通常通过行政法的救济途径解决

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第11题

下列哪项是正确的()A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定,但用人单位内部的劳动规章制度B

下列哪项是正确的()

A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定,但用人单位内部的劳动规章制度

B劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解,其处理结果为裁决。

C劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决,即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的,也不能向人民法院提起诉讼予以救济。

D在劳动合同保障监察制度中,如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的,必先经过行政复议,如仍不服可继续提起行政诉讼。

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