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[单选题]

以非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间为就业形式是

A.非正规就业

B.长期就业

C.正规就业

D.短期就业

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发布时间：2022-12-03

更多“以非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间为就业形式是”相关的问题

第1题

弹性工作时间是指员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度。()

弹性工作时间是指员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度。（)

A.正确

B.错误

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第2题

对外开放作为我国推进现代化的一项重大决策是（）

A.临时性的策略

B.阶段性的举措

C.长期的基本国策

D.局部性的发展战略

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第3题

工作轮换、弹性工作时间、工作分享都是设计来增加员工的灵活性。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

什么术语用于描述一个参与过程,利用员工投入来增加他们对组织的承诺？（)

A、目标管理

B、员工参与

C、工作再造

D、弹性工作时间制

E、工作分享

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第5题

隧洞中常需要临时性支护和永久性衬砌，以承受围岩压力。()

隧洞中常需要临时性支护和永久性衬砌，以承受围岩压力。（)

A.错误

B.正确

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第6题

对于无子女的单身员工来说，设计的模块可能只包括。（)

A、认可方案

B、模块计划

C、核心加选计划

D、弹性费用账户

E、弹性工作时间

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第7题

弹性工作安排主要有以下几种形式：弹性工作时间制度;半日制工作;弹性工作地点;弹性工作任务。（)

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第8题

目前企业在工作设计时多采用的模式有()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作时间

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第9题

弹性工作时间设计的实施条件包括（)。

A.独立性强的工作

B.与他人工作关联性高的岗位

C.绩效显性化强的岗位

D.操作性岗位

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第10题

依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.非全日制用工劳动合同

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第11题

公共决策问题的复杂性使得其解决也呈现出长期性与阶段性。因此，在决策方案中必须明确决策阶段，

以使得决策者进行有针对性的划分和决策。()

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