有效的激励计划对企业发展的作用()。
A.调动员工的积极性
B.促进企业目标实现
C.可以降低企业人工成本
D.保持企业生机活力
A.调动员工的积极性
B.促进企业目标实现
C.可以降低企业人工成本
D.保持企业生机活力
第4题
A.企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用
B.企业价值观具有约束和规范企业员工的行为,协调企业各项活动的作用
C.企业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要,激励职工的积极性创造性,为企业发展提供精神动力的作用
D.企业价值观具有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用
第5题
管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动,计划、组织、()、控制等行为活动是有效整合资源所必须的活动。(西安交大2007年研)
A.决策、监督
B.领导、创新
C.指挥、协调
D.激励、整合
第6题
A.公司本身是所得税的纳税主体,存在着双重征税的问题
B.公司制结构形式一般不能有效控制风险投资基金的日常开销
C.公司股东对风险资本家的约束比有限合伙形式有效
D.公司制对风险资本经营管理者的激励作用比有限合伙制更有效
第7题
A.公司本身是所得税的纳税主体,存在着双重征税的问题。
B.公司结构形式一般不能有效控制风险投资基金的日常开销。
C.公司股东对风险资本家的约束比有限合伙形式有效。
D.公司制对风险资本经营管理者的激励作用比有限合伙制更有效。
第8题
A.公司本身是所得税的纳税主体,存在着双重征税的问题。
B.公司结构形式一般不能有效控制风险投资基金的日常开销。
C.公司股东对风险资本家的约束比有限合伙形式有效。
D.公司制对风险资本经营管理者的激励作用比有限合伙制更有效。