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[主观题]

“酒逢知己于杯少”,反映了人际吸引中的()条件。A.互补性B.接近性C.熟悉性D.相似性

“酒逢知己于杯少”,反映了人际吸引中的()条件。

A.互补性

B.接近性

C.熟悉性

D.相似性

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更多““酒逢知己于杯少”,反映了人际吸引中的()条件。A.互补性B.接近性C.熟悉性D.相似性”相关的问题

第1题

以下哪些陈述符合外延式推销关系管理的内容?( )

A.推销人员在就事论事的推销与购买关系上发展彼此间的友谊关系,并且使纯粹的购销关系不断地保持与发展下去

B.推销人员首先与可能的购买者建立起人际间的互惠互利、伙伴朋友式的关系,然后再发展为长期合作的买卖关系的推销关系管理策略

C.关系管理建立与维护所需的时间少,省时省事效益高

D.关系的建立与维护主要是长期的、非交易性质的情感交流及人际间的互相吸引

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第2题

“物以类聚,人以群分”,这是人际吸引中的()原则。

A.邻近

B.相似

C.互惠

D.一致

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第3题

“物以类聚,人以群分”,这是人际吸引中的()原则。

A.邻近

B. 相似

C. 一致

D. 互惠

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第4题

“物以类聚,人以群分”,这说的是人际吸引条件中的相似因素的影响( )。
“物以类聚,人以群分”,这说的是人际吸引条件中的相似因素的影响()。

“物以类聚,人以群分”,这说的是人际吸引条件中的相似因素的影响()。

A、正确

B、错误

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第5题

在人际吸引中起长远作用的因素是人的个性品质。()
在人际吸引中起长远作用的因素是人的个性品质。()

A.错误

B.正确

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第6题

研究表明,一个群体中最有能力、最能出好主意的成员往往不是最受喜爱的人。这一结论是人际吸引条件中个性品质因素影响的结果( )。
研究表明,一个群体中最有能力、最能出好主意的成员往往不是最受喜爱的人。这一结论是人际吸引条件中个性品质因素影响的结果()。

研究表明,一个群体中最有能力、最能出好主意的成员往往不是最受喜爱的人。这一结论是人际吸引条件中个性品质因素影响的结果()。

A、正确

B、错误

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第7题

研究表明,一个群体中最有能力、最能出好主意的成员往往不是最受喜爱的人。这一结论是人际吸引条件中个性品质因素影响的结果()。
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第8题

一个看重学历而自己又失去拿高学历机会的人,会尤其看重甚至喜欢高学历的朋友,这属于人际吸引条件中互补因素的影响( )。
一个看重学历而自己又失去拿高学历机会的人,会尤其看重甚至喜欢高学历的朋友,这属于人际吸引条件中互补因素的影响()。

一个看重学历而自己又失去拿高学历机会的人,会尤其看重甚至喜欢高学历的朋友,这属于人际吸引条件中互补因素的影响()。

A、正确

B、错误

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第9题

()是个体与他人之问情感卜-的相互亲密的状态,是人际关系中的一种肯定形式。[心理咨询师2008年11月三级]

A.亲合

B.利他关系

C.依赖

D.人际吸引

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第10题

“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出,或社会知名度较高,产生晕轮效应,从而使他人愿意与之交往。”这是属于人际吸引一般规律中的()。

A.光环吸引律

B.对等吸引律

C.诱发吸引律

D.接近吸引律

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第11题

古人云“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”这里的“运筹帷幄”反映了管理中的组织职能。()
古人云“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”这里的“运筹帷幄”反映了管理中的组织职能。()

A.正确

B.错误

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