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[单选题]

造成我国公共教育支出没有达到既定目标的主要原因有()

A.财政不统一

B.政府间教育财政责任划分不合理

C.在生产性支出和消费性支出之间地方政府更偏好生产性支出

D.目标实现的技术路径不清晰

E.我国人口众多

答案
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更多“造成我国公共教育支出没有达到既定目标的主要原因有()A.财政不统一B.政府间教育财政责任划分不”相关的问题

第1题

我国学者陈庆云在分析公共政策的侧重点提出的理由()

A.公共政策是政府按照既定目标,以其公共权威的地位,向社会分配公共利益时所制定的原则

B.政府干预市场,其目标是多元的

C.公共政策就是为社会中的弱势群体服务

D.市场所表现出来的种种缺陷需要政府更多地从公平角度处理才能从根本上予以解决

E.政府干预市场所造成的缺陷,同样主要表现在公平上

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第2题

( )认为,一旦经济达到成熟阶段,公共支出将从基础设施支出转向不断增加的对教育、保健与福利服务的支出,且这方面的支出增长将大大超过其他方面支出的增长,也会快于CDP的增长速度。

A.罗斯托

B.瓦格纳

C.马斯格雷夫

D.皮科克

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第3题

由政府生产、经营公共品,往往缺乏效率,这是因为()。 A.政府在生产和经营公共品时,没有私人部门与之竞争,处
由政府生产、经营公共品,往往缺乏效率,这是因为( )。

A.政府在生产和经营公共品时,没有私人部门与之竞争,处于垄断地位,容易造成效率低下

B.政府部门生产经营公共品属于非营利性,缺乏利润动机的刺激,因而难以实现高效率

C.政府部门生产经营公共品的支出来自预算,不同的部门为了各自的利益,往往强调本部门的重要性,尽量扩大预算比例,造成某些部门的过度供给,也损害效率

D.以上均是

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第4题

我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发,对劳动合同的违约金作了限制性规定,除法定的()情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发,对劳动合同的违约金作了限制性规定,除法定的()情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A、没有达到合同约定的劳动期限,劳动者提前辞职的

B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的

C、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的

D、对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的

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第5题

民政管理事务属于城市公共财政支出的()

A.一般公共服务支出

B.公共安全支出

C.教育支出

D.社会保障和就业支出

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第6题

明代国家财政支出最大的一宗项目是()

A.军事开支

B.教育支出

C.俸饷支出

D.公共工程支出

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第7题

教育信托基金由政府公共支出。()
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第8题

公共消耗性支出包括()

A.公共消费支出

B.公共投资支出

C.教育支出

D.保健支出

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第9题

政府的教育支出主要出于什么原因()。

A.教育具有公共物品性质

B.促进公平

C.教育具有一定外部性

D.资本市场的不完全

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第10题

下列哪一项属于劳动力的生产间接费用?()

A.生产费用

B.教育费用

C.工时损失费用

D.社会公共支出

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第11题

政府在财政事务、税收征管事务、工商行政管理事务、教育管理事务、医疗卫生管理事务等方面的支出都属于一般公共
服务支出。( )
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