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[主观题]

管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（)

A、结构维度和关怀维度

B、员工导向和生产导向

C、对人员的关心度和对生产(事业)的关心度

D、发展维度和道德维度

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发布时间：2022-12-06

更多“管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（)”相关的问题

第1题

布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。()

布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。（)

A.错误

B.正确

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第2题

以下（)把领导行为概括为“抓组织”和“关心人”两种基本倾向。

A.密执安大学的双中心论

B.俄亥俄州立大学四分图论

C.管理方格理论

D.领导方式连续统一体理论

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第3题

领导行为理论的主要成果包括()。

A.路径—目标理论

B.管理方格理论

C.领导四分图理论

D.领导生命周期理论

E.三种领导方式理论

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第4题

管理方格理论是在领导行为四分图的基础上提出的。（）

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第5题

早期领导行为研究得出的这些行为维度为评估领导风格的二维方格理论的发展奠定了基础，其中就包括管理方格理论。（)

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第6题

下面哪种理论关注下属的成熟度：（)

A、费德勒的权变理论

B、领导行为连续统一体理论

C、领导生命周期理论

D、管理方格理论

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第7题

有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论

即()。

A.管理方格理论

B.权变理论

C.管理系统理论

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第8题

（)是从“关心工作”和“关心人”两个方面研究领导行为模式的行为。

A、“Z”理论

B、两元理论

C、支持理论

D、管理方格理论

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第9题

在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果。这是哪种理论的观点？A．领导行为PM分析模型B．领导情

在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果。这是哪种理论的观点？

A．领导行为PM分析模型

B．领导情境理论

C．管理方格理论

D．领导生命周期理论

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第10题

随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（)

A、领导行为四分图理论

B、“管理方格”理论

C、领导的生命周期理论

D、菲德勒模型

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